Praca Lublin. Oferty pracy w branży HR - 30 wyników.

HR Business Partner dla regionu Świętokrzyskie/Lubelskie. Odpowiedzialny za strategiczne HR, rekrutację kadry kierowniczej ds. sprzedaży, Assessment Center, KPI, doradztwo w prawie pracy, szkolenia, podróże służbowe, współpracę z działem sprzedaży.

Rekruter (język niemiecki) w Orange Polska. Odpowiedzialność za rekrutację, współpraca z menedżerami, sourcing. Wymagana biegłość w języku niemieckim i angielskim. Praca w Lublinie.

Specjalista ds. Rekrutacji w Media Expert (Lublin). End‑to‑end rekrutacja w logistyce, sourcing, budowanie bazy kandydatów, raportowanie KPI, zgodność z prawem, podróże służbowe. Wymagane ≥2 lat doświadczenia, znajomość ATS, Excel, prawo jazdy kat. B.

Lider / Koordynator pracowników tymczasowych (ukraiński) – zarządzanie projektami i zespołami w Lublinie, rekrutacja, szkolenia, raportowanie. Wymagane doświadczenie HR, MS Office, biegła znajomość języka ukraińskiego, prawo jazdy B, min. wykształcenie średnie.

Manager ds. obsługi kadrowo‑płacowej (m/k) – budowanie i rozwój działu HR dla pracowników w Niemczech, wdrażanie procesów i systemu płac, koordynacja wypłat wg niemieckich przepisów, mentoring zespołu, raportowanie. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w kadr i płac, znajomość prawa pracy Niemiec, B2 deutsch, umiejętność organizacji. Benefity: sport, medycyna, szkolenia, praca zdalna, integracje, brak dress‑code, program rekomendacji, akcje dobroczynne.

Doradca Zawodowy / Mentor (Lublin) – prowadzenie zajęć i indywidualnych konsultacji w zakresie doradztwa zawodowego, realizacja programów aktywizacji, wymagana orzeczenie o niepełnosprawności oraz doświadczenie w roli. Oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój i przyjazną atmosferę.

Stanowisko: Pośrednik Pracy (pełny etat, Lublin). Obowiązki: brak szczegółów. Wymagania: wykształcenie średnie, znajomość rynku pracy, obsługa biura, MS Excel/Power Point. Wynagrodzenie: 2 755,10 PLN brutto (miesięcznie).

Pracownik do spraw osobowych w Lublinie. Wymagana 5-letnie doświadczenie, znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.