Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. W banku pracuje ponad 4500 osób. Znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całej Polsce. Jesteśmy różnorodni - pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń. Stawiamy człowieka w centrum naszych działań - otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader 2020. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Zależy nam na tym, aby było #mniejplastiku Zapewniamy naszym pracownikom bezpieczeństwo, gwarantując stabilność zatrudnienia w tym zmieniającym się świecie. Bezpieczeństwo pracowników jest naszym priorytetem. Ekspert/Ekspertka Compensation & Benefits Twoja rola • Przygotowujesz raporty i kalkulacje w zakresie wynagrodzeń. • Weryfikujesz systemy premiowania oraz tworzysz efektywne rozwiązania w tym zakresie. • Uczestniczysz w procesie przygotowania i rozliczenia celów rocznych oraz wypłaty premii krótko i długoterminowej. • Przygotowujesz plany zatrudnienia, budżety kosztów pracy zgodnie z celami organizacji, dodatkowo monitorujesz ich realizację i raportujesz odchylenia. • Analizujesz potrzeby i tworzysz nowe rozwiązania i rekomendacje w obszarze Com&Ben.   Twój Zespół   Jesteśmy kilkuosobowym zespołem w naszej Centrali we Wrocławiu i w Warszawie odpowiedzialnym za obszar Compensation & Benefits. Zarządzamy systemami wynagrodzeń i benefitów w Banku, współpracując z Grupą i z zewnętrznymi firmami monitorującymi rynek HR. Działamy w oparciu o analizę wiarygodnych danych, trendów rynkowych oraz obowiązujące dla rynku finansowego regulacje prawne. Twoje doświadczenie i umiejętności • Posiadasz minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w bankowości). • Tworzyłeś i wdrażałeś strategię wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. • Brałeś udział w procesie wartościowania stanowisk. • Biegle posługujesz się programem MS Excel i potrafisz wykorzystywać jego zaawansowane funkcje w praktyce. • Umiesz planować swoją pracę, jesteś terminowy, dokładny i dbasz o szczegóły. • Posiadasz zdolności analityczne i inicjatywę we wprowadzaniu rozwiązań. • Potrafisz tworzyć prezentacje w Power Point związane z analizą danych. • Znasz język angielski na poziomie minimum średniozaawansowanym. • Lubisz pracę zespołową, dbasz o poprawną komunikacje. • Lubisz się rozwijać i jesteś otwarty na nowe rozwiązania. • Jesteś na bieżąco z trendami HR. W zamian oferujemy • umowę o pracę, • szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring, • możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce • programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego, • działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat, • pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę, • możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole, • pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze, • pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.