Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem w modelu SaaS, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym (Head/Director lub równoważnym), Minimum 3 lata doświadczenia w budowaniu i wdrażaniu strategii produktowej oraz zarządzaniu portfelem produktów – potrafisz przekładać wizję na plan działania i wyniki biznesowe, Minimum 3 lata doświadczenia w formalnym zarządzaniu zespołami i rozwijaniu liderów – potrafisz inspirować, motywować i prowadzić ludzi do realizacji ambitnych celów, Bardzo dobre umiejętności analizy biznesowej, rynkowej i strategicznej – rozumiesz zależności między produktem, technologią i doświadczeniem użytkownika (UX), Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i projektami jednocześnie w szybko zmieniającym się środowisku, Doświadczenie w budżetowaniu i rozliczaniu inicjatyw biznesowych – potrafisz łączyć perspektywę finansową z produktową, Wysokie kompetencje interpersonalne: empatia, relacyjność, skuteczna komunikacja i zdolność budowania zaufania z różnymi interesariuszami – od zespołów wewnętrznych po partnerów zewnętrznych, Bardzo dobra znajomość języka polskiego (C2) oraz języka angielskiego (min. C1); znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem, Doświadczenie w rozwijaniu produktów dla rynku HR Tech lub B2B SaaS, Umiejętność łączenia analizy danych z intuicją produktową w podejmowaniu decyzji, Zdolność do prowadzenia prezentacji i komunikacji z zarządem, klientami i partnerami biznesowymi, Dojrzałość w balansowaniu między strategią a codzienną egzekucją

Pracowniczy Program Emerytalny (PPE), premia, dobra lokalizacja biura, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, opieka stomatologiczna, brak dress code’u, parking dla pracowników, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne