Praca Gręzów - 1239 wyników.

Stanowisko: Doradca/Doradczyni Klienta w Banku Pocztowy S.A. Obowiązki: diagnozowanie potrzeb klientów, budowanie relacji, realizacja celów sprzedażowych, obsługa detaliczna i firmowa. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży produktów bankowych/finansowych/telekomunikacyjnych lub gotowość do nauki, wykształcenie min. średnie, silna orientacja na wyniki, otwartość i umiejętność kontaktu. Lokalizacja: Gorzów Wielkopolski, praca stacjonarna.

Stanowisko: Kasjer / Sprzedawca. Obowiązki: obsługa klienta, kontrola terminów produktów, wykładanie towaru. Wymagania: pełnoletność, orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne, doświadczenie.

Stanowisko: Lider/ka Serwisu Technicznego Obowiązki: planowanie i realizacja przeglądów technicznych, zarządzanie zespołem i podwykonawcami, podnoszenie jakości usług, komunikacja z klientami i zarządcami obiektów. Wymagania: doświadczenie na stanowisku lidera technicznego, wykształcenie min. średnie, uprawnienia Gr. 1 do 1 kV, umiejętność pracy zespołowej. Lokalizacja: Gorzów Wielkopolski Benefity: brak podanych informacji

Technik/Techniczka utrzymania budynków – obsługa techniczna obiektów, przeglądy i konserwacja instalacji elektrycznych, hydraulicznych, chłodniczych i gazowych, drobne prace budowlane, współpraca z dostawcami, reagowanie na awarie. Wymagane wykształcenie techniczne, SEP Gr E1, doświadczenie w serwisie.

Zastępca/Zastępczyni Dyrektora Sklepu w Gorzowie Wielkopolskim. Zarządzanie dużym zespołem, realizacja celów KPI, obsługa klienta, optymalizacja sprzedaży i magazynu, koordynacja zamówień i ekspozycji towaru. Wymagane min. 5 lat doświadczenia menedżerskiego w handlu oraz umiejętność motywacji i analizy.

Psycholog / Psychoterapeuta – praca w Gorzowie Wielkopolskim. Wymagane: tytuł mgr psychologii oraz ukończenie całościowego kursu psychoterapii lub zaświadczenie o 2‑letnim kursie. Brak podanych wynagrodzeń i dodatkowych benefitów.

Kierownik Elektromarketu – zarządzanie zespołem w Media Expert w Gorzowie Wielkopolskim: rekrutacja, wdrażanie, motywowanie, delegowanie zadań, utrzymanie wysokich standardów obsługi klienta, przestrzeganie procedur oraz współpraca międzydziałowa. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem, realizacji KPI i sprzedaży w dynamicznym środowisku.