Praca Gdańsk. Oferty pracy w branży Zarządzanie - 95 wyników.

Stanowisko: Team Lead HCP Engagement Operations. Kluczowe obowiązki to nadzorowanie zespołu, optymalizacja procesów oraz zapewnienie zgodności operacyjnej. Wymagania: 5+ lat doświadczenia, wykształcenie wyższe.

Stanowisko: Operations Manager - Procesy i Automatyzacja. Odpowiedzialności: projektowanie i wdrażanie procesów, automatyzacja. Wymagania: doświadczenie, umiejętności w narzędziach automatyzacji. Korzyści: 20/26 dni urlopu, praca zdalna, budżet szkoleniowy.

Stanowisko: Pracownik/Pracownica utrzymania czystości w Szkole Podstawowej nr 19 w Gdańsku. Wymagania: wykształcenie podstawowe, mile widziane doświadczenie. Umowa: o pracę na czas określony, pełny etat. Wynagrodzenie: 5 214‑6 162 PLN brutto miesięcznie.

Dyrektor Oddziału w Gdańsku. Odpowiedzialność za organizację pracy, nadzór nad sprzedażą i relacjami z partnerami.

Primagran poszukuje Dyrektora E-commerce, który będzie odpowiedzialny za rozwój międzynarodowej sprzedaży D2C, strategię e-commerce oraz zarządzanie zespołem. Wymagana 5-letnia doświadczenie w e-commerce.

Kierownik Obiektu: nadzór nad zespołem techników utrzymania ruchu, koordynacja prac i zgłoszeń awarii, raportowanie; wymaga 5 lat kierowania zespołem, uprawnień SEP.

KONSERWATOR – umowa o pracę (czas określony) w Gdańsku. Wymagane wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, znajomość elektryki, hydrauliki, ślusarki. Wynagrodzenie 5 900‑6 200 PLN brutto/miesiąc. Auto i telefon służbowy, zestaw elektronarzędzi.

Operation Manager, Gdańsk. Obowiązki: planowanie łańcucha dostaw, zaopatrzenie, dystrybucja, dokumentacja, raportowanie, obsługa klienta, prowadzenie zespołu. Wymagania: wykształcenie techniczne, 7+ lat projektów wojskowych, eksport wojskowy, negocjacje, polski.

Technik Serwisu (Utrzymanie nieruchomości) – Gdańsk Codzienna obsługa techniczna budynku, realizacja planów konserwacji, nadzór nad firmami zewnętrznymi, kontakt z dostawcami. Wymagane: wykształcenie techniczne, certyfikaty SEP GR 1 > 1 kV E i D, SEP GR 2 E i D, znajomość instalacji elektrycznych, HVAC, hydraulicznych, praca > 3 m. Oferujemy umowę o pracę, opiekę medyczną (+ stomatologiczną), dofinansowanie karty sportowej, kursy językowe online (EN/ES/DE/IT) dla pracownika i jednej osoby, grupowe ubezpieczenie na życie, program rekomendacji i możliwość awansu.

Złota Rączka – naprawy w biurze, montaż i demontaż mebli, wymiana żarówek, transport mebli między piętrami, kontrola sal konferencyjnych, raportowanie, praca na trasie Gdynia‑Gdańsk. Wymagania: dyspozycyjność 4 h/d w godz. 8‑16, doświadczenie, otwartość, SEP ( mile widziane ).

Technik/Techniczka serwisu budynków – kontrola i konserwacja instalacji (elektrycznych, hydraulicznych, gazowych, chłodniczych), usuwanie awarii, drobne prace remontowo‑budowlane, współpraca z zespołem i firmami zewnętrznymi. Wymagania: doświadczenie w branży nieruchomości, wykształcenie techniczne, uprawnienia SEP Gr E1, praca zespołowa, samodzielność.

Technik Obsługi Budynku (K/M/X) – Gdańsk. Inspekcje i serwis techniczny budynków (wentylacja, klimatyzacja, elektryka, hydraulika), usuwanie awarii, monitoring mediów, nadzór podwykonawców. Wymagane: doświadczenie, prawo jazdy B, SEP (opcjonalnie).

Koordynator ds. produkcji odpowiedzialny za planowanie zadania, zarządzanie zespołem i kontrolę jakości w Gdańsku.

Stanowisko Lidera Serwisu Technicznego w Gdańsku. Odpowiedzialność za organizację pracy zespołu technicznego i realizację przeglądów. Wymagana średnia szkoła i uprawnienia Gr. 1 do 1 kV.

Technik Obiektu – utrzymanie budynku w sprawności technicznej: przeglądy, konserwacja i naprawa instalacji elektrycznych, chłodniczych, hydraulicznych i gazowych, drobne prace budowlane, współpraca z podwykonawcami, usuwanie awarii. Wymagane: doświadczenie w obsłudze nieruchomości, wykształcenie techniczne, uprawnienia SEP Gr E1 do 1 kV, umiejętność pracy w zespole.

Stanowisko: Brygadzista w Gdańsku, odpowiedzialność za organizację pracy zespołu stolarzy, nadzór nad jakością i terminowością.

Change Manager role in Gdańsk focusing on site transformation for HR, Finance, and Payroll functions. Requires 10+ years in Change Management and regular travel to the UK.