Praca Gdańsk. Oferty pracy w branży HR - 88 wyników.

Pracownik ds. kadr i płac, ZUS i administracji biura – Gdańsk Administrowanie biurem, wsparcie księgowe (KPiR), prowadzenie dokumentacji kadrowo‑płacowej (listy płac, deklaracje ZUS/US) oraz obsługa sekretariatu. Wymagane 2‑3 lata doświadczenia w kadrze/płacach, znajomość prawa pracy, PIT, MS Office; mile widziane programy Enova, Rzeczpospolita, Płatnik.

HR & Payroll Specialist – Gdańsk, contract of employment. Prepare remuneration for internal and project staff, manage HR formalities (holidays, deductions, bonuses), create timesheets for external payroll, ensure legal compliance, liaise with ZUS and external providers. Requires solid payroll/HR knowledge, labor‑law expertise, experience in agency or construction, advanced English and independent, accurate work.

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac w VENT TRADE sp. z o.o., Gdańsk. Obsługa dokumentacji kadrowej i płacowej, przygotowywanie umów, rozliczanie wynagrodzeń, współpraca z księgowością. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy, ZUS, PIT, programów Płatnik i Streamsoft, język angielski B1. Umowa o pracę lub zlecenie.

HR Workday Expert – act as Workday SME for HR across multiple countries, support users, resolve functional issues, contribute to analysis, design and testing, gather HR policies, drive standardisation and assess change impact. Requires strong Workday HCM experience, multi‑country HR background, stakeholder management, MS Office proficiency; Polish & English preferred.

HR Operation Specialist – zarządza zapytaniami HR, tłumaczeniami, procesami onboarding/offboarding, danymi pracowników, raportami, zgodnością, wsparciem płac i imigracyjnym. Wymaga silnego podejścia serwisowego, poufności, doskonałej komunikacji, MS Office, języka polskiego i angielskiego; doświadczenie jako koordynator HR mile widziane. Korzyści: konkurencyjne wynagrodzenie, plan emerytalny, płatny urlop, optymalizacja procesów SSC, globalna ekspozycja.

HR Central Representative – Gdańsk, contract of employment. Provides HR support, onboarding, employee‑life‑cycle & termination processes, handles communications, ensures SLA compliance, uses Oracle HUB & HR systems. Requires HR support experience, English & French, Bachelor’s degree, MS Office proficiency, analytical skills.

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac – kompleksowa obsługa kadrowo‑płacowa, naliczanie wynagrodzeń, raporty do ZUS/US, obsługa umów B2B i PPK. Wymagane min. 2 lat doświadczenia, znajomość prawa pracy, programów kadr, MS Office. Umowa B2B, praca w Gdańsku, elastyczny start, karta Multisport, paczki świąteczne, pikniki rodzinne.