Praca Dęblin. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 557 wyników.

Specjalista ds. przygotowywania ofert – przygotowywanie zestawień, kosztorysów i ofert handlowych, analiza dokumentacji, obsługa klientów B2B/B2C, wizyty terenowe. Wymagania: wykształcenie techniczne, prawo jazdy kat. B, znajomość Windows/Office, angielski B1, mile widziana znajomość systemów zabezpieczeń. Lokalizacja: Lublin.

Brand Master w Lublinie – wymagana pełnoletność, dostępność 15 ×/miesiąc po 4‑5 h, prawo jazdy B i auto. Do zadań: budowanie reputacji marki BAT, pozyskiwanie konsumentów, sprzedaż produktów (e‑papierosy, podgrzewacze) na eventach i w sklepach. Preferowane: status studenta, doświadczenie w sprzedaży, umiejętność komunikacji.

Stanowisko: Przedstawiciel Handlowy (umowa o pracę na czas nieokreślony). Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, prawo jazdy kat. B, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność organizacji czasu i prowadzenia prezentacji. Praca w woj. lubelskim, wynagrodzenie brutto od 6 500 PLN miesięcznie.

Menedżer Sprzedaży – Lublin: budowanie i rozwijanie zespołu, rekrutacja, szkolenia, zarządzanie oddziałem, wyznaczanie celów i strategii. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą, samodzielność, wykształcenie wyższe. Oferujemy wynagrodzenie od 8000 zł brutto + prowizje, premiowanie, szkolenia, pracę zdalną, sport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, program emerytalny, elastyczny czas pracy.

Key Account Manager – rozwój i obsługa kluczowych klientów, negocjacje, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane: komunikatywność, sukcesy w sprzedaży, umiejętność negocjacji, prawo jazdy kat. B, dyspozycyjność. Lokalizacja: Lublin.

Specjalista ds. sprzedaży telefonicznej – Concentrix, Lublin – prowadzenie rozmów telefonicznych z partnerami, budowanie relacji z klientami detalicznymi, promocja oferty, współpraca z zespołem terenowym, zarządzanie leadami i raportowanie wyników. Wymagana łatwość kontaktów, orientacja na cele, negocjacje, samodzielność; doświadczenie B2B mile widziane.

Menedżer/ka ds. Klientów Mieszkaniowych – sprzedaż produktów finansowych dla sektora mieszkaniowego. Wymagane wyższe wykształcenie, ≥2 lat doświadczenia w sprzedaży, umiejętność budowania relacji, negocjacji i pracy zespołowej. Obowiązki: pozyskiwanie i obsługa klientów wspólnot i spółdzielni, doradztwo, realizacja celów sprzedażowych.

Doradca/doradczyni ds. nieruchomości – NOTUS FINANSE S.A., Lublin. Spotkania z klientami, prezentacja i negocjacje nieruchomości, pozyskiwanie nowych ofert, współpraca z ekspertami finansowymi, tworzenie ofert, analiza rynku. Wymagania: otwartość, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, przedsiębiorczość, doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta/nieruchomościach.

Menedżer/ka ds. Finansowania Segmentu Mieszkalnictwa – pozyskiwanie klientów kredytowych i rozliczeniowych, zarządzanie relacjami, doradztwo finansowe, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane wyższe wykształcenie, ≥2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych dla segmentu Mieszkalnictwa, umiejętności handlowe i negocjacyjne, orientacja na wyniki, praca w zespole, dobra organizacja pracy. Lokalizacja: Lublin.

Menedżer/ka ds. Klientów Mieszkalnictwa w Bank Pocztowy S.A., Lublin – pozyskiwanie i obsługa klientów rozliczeniowych i kredytowych w segmencie Mieszkalnictwa, zarządzanie relacjami, realizacja strategii i planów sprzedażowych. Wymagane wyższe wykształcenie oraz min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych dla wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych.

Lider/Zespół Sprzedaży w Prudential Polska (Lublin). Wymaga prowadzenia lub otwarcia działalności, wykształcenia średniego, braku karalności, doświadczenia w budowaniu zespołu sprzedaży i rekrutacji. Odpowiedzialny za rozwój własnego biznesu, rekrutację i wdrażanie konsultantów, podnoszenie wiedzy produktowej oraz koordynację sprzedaży zespołu.

Dyrektor/Dyrektorka Agencji – zarządzanie zespołem sprzedaży ubezpieczeń na życie, rekrutacja i wdrożenie konsultantów, budowanie portfela klientów, realizacja strategii. Wymagane średnie wykształcenie, doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu, gotowość prowadzenia własnej działalności.

Konsultant ds. Planowania Finansowego, Prudential Polska — budowa własnego biznesu, pozyskiwanie Klientów, sprzedaż ubezpieczeń na życie; wymagana działalność gospodarczą (lub gotowość), min. średnie, niekaralność, komunikatywność, relacje, predyspozycje sprzedażowe, dopasowywanie produktów.

Przedstawiciel Bankowy (MŚP) – Lublin Sprzedaż produktów finansowych (leasing, kredyt, faktoring, obsługa księgowa) oraz kontakt telefoniczny i bezpośredni z klientami MŚP. Wymagana samodzielność, doświadczenie w sprzedaży finansowej, gotowość do prowadzenia działalności gospodarczej. System prowizyjny, wsparcie marki ING.

Sprzedawca Energii Elektrycznej i Gazu Ziemnego (B2B) – aktywna sprzedaż, pozyskiwanie klientów, budowanie relacji, doradztwo i negocjacje; wymagana znajomość sprzedaży i prawo jazdy B; oferuje B2B, stałe wynagrodzenie + prowizje, telefon, laptop, samochód, prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe, szkolenia i program wellbeingowy.

Regional Sales Manager – sprzedaż usług HR (praca tymczasowa, outsourcing, rekrutacje), zarządzanie zespołem Sales Managerów, przygotowywanie ofert, negocjacje, raportowanie i rozwój rynku w Lublinie. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w agencji pracy/rekrutacji oraz umiejętność kontaktu z decydentami. Benefity: Multisport, Luxmed, budżet szkoleniowy, kursy angielskiego, laptop, telefon, samochód służbowy.

Doradca Techniczno‑Handlowy (rolnictwo) – codzienne wizyty w gospodarstwach, analiza upraw i dobrostanu, doradztwo oraz realizacja planu sprzedaży. Wymagane min. 1 rok doświadczenia w sprzedaży, wykształcenie rolnicze, prawo jazdy kat. B. Umowa o pracę, wynagrodzenie + prowizje, samochód służbowy, Medicover, Multisport, ubezpieczenie PZU, dopłaty do wypoczynku.

Specjalista ds. Sprzedaży (HVAC/OZE) w Lublinie – realizacja planów sprzedaży, obsługa techniczno‑handlowa, przygotowywanie ofert, negocjacje i zamówienia. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie w HVAC/OZE, prawo jazdy B. Oferujemy umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, telefon, laptop, szkolenia, ubezpieczenia medyczne, kartę sportową, dofinansowanie nauki, pakiet socjalny i upominki.

Pracownik Lada Mięsa – Lublin – Obsługa klientów przy stoisku mięsnym, wystawianie towaru, organizacja pracy, praca w zespole, komunikatywność. Wymagana pełnoletność, zaświadczenie sanepidu. Umowa zlecenie, szkolenie, praca zmianowa 6‑22, stawka 27,70‑28,80 zł brutto/h.

Doradca techniczno‑handlowy – wsparcie techniczne przy doborze urządzeń HVACR, monitoring rynku, przygotowywanie ofert, współpraca z projektantami, wykonawcami i instalatorami. Wymagane: umiejętność współpracy, analityka, sprzedaż, praca w grupie, MS Office, prawo jazdy B; doświadczenie w handlu HVACR mile widziane. Benefity: umowa po próbie, zespół, atmosfera, 5‑dniowy tydzień, rozwój.

Doradca Techniczno‑Handlowy (branża grzewcza) – sprzedaż urządzeń OZE w południowej Polsce. Tworzenie i realizacja planów sprzedaży, pozyskiwanie oraz obsługa klientów (instalatorzy, biura projektowe), wsparcie techniczne i budowanie długotrwałych relacji. Wymagane 3 lat doświadczenia w sprzedaży urządzeń grzewczych, znajomość OZE, MS Office, prawo jazdy kat. B. Oferujemy telefon, samochód (również prywatny), szkolenia, dużą samodzielność i dowolną formę zatrudnienia.