Praca Bydgoszcz. Oferty pracy w branży HR - 15 wyników.

Asystent/ka ds. Rekrutacji odpowiedzialny za selekcję kandydatów na Opiekunów seniorów w Niemczech, wymagane doświadczenie w rekrutacji i komunikatywna znajomość j. niemieckiego. Wynagrodzenie 5800-6800 PLN.

Stanowisko: HR Business Partner. Obowiązki: prowadzenie procesów rekrutacyjnych, wsparcie aptek, onboarding pracowników. Wymagania: 3 lata doświadczenia, znajomość angielskiego B2, MS Office, prawo jazdy.

Specjalista ds. kadr i płac – prowadzenie dokumentacji HR dla ~100 osób, naliczanie wynagrodzeń, obsługa ZUS, PPK, rekrutacja i tworzenie raportów dla zarządu. Wymagane wyższe wykształcenie (HR/zarządzanie), min. 3 lat doświadczenia, znajomość prawa pracy, MS Excel i języka angielskiego. Umowa o pracę, lokalizacja Bydgoszcz.

Specjalista ds. kadrowo‑płacowych, Bydgoszcz, umowa o pracę. Rozliczanie wynagrodzeń, listy płac, urlopy, kontakt z ZUS/US/GUS. Wymagana znajomość prawa pracy, ubezpieczeń, podatków oraz systemów Płatnik, Optima, Teta.

Opiekun/ka pracowników tymczasowych – koordynacja i bieżąca opieka nad tempowymi, zapewnienie obsady projektów, kontakt B2B, raporty i organizacja startu projektów. Wymagane prawo jazdy B, obsługa Office, znajomość PL i ukraińskiego/rosyjskiego oraz doświadczenie w agencji pracy tymczasowej.

Specjalista ds. kadr, płac i księgowości – Bydgoszcz, umowa o pracę. Ewidencja faktur, obsługa kadrowo‑płacowa, rozliczenia podatkowe, raporty, audyt. Wymagane wyższe wykształcenie (rachunkowość/finanse), ≥2 lat doświadczenia, znajomość prawa pracy, podatków, MS Office. Pakiet benefitów: sport, medycyna, szkolenia, ubezpieczenie, integracje, brak dress code, parking, wypoczynek, paczki świąteczne.

Specjalista ds. Rekrutacji – pozyskiwanie kandydatów terenowo, prowadzenie rozmów, organizacja targów pracy, promocja pracodawcy w uczelniach i urzędach. Wymagane doświadczenie w rekrutacji masowej, umiejętności komunikacyjne, prawo jazdy kat. B. Benefity: szkolenia e‑learning, pakiet medyczny, karta sportowa, ubezpieczenie, samochód służbowy, inicjatywy dobroczynne.

Pracownik/kadr‑płacowy w Bydgoszcz (umowa o pracę). Obsługa i aktualizacja danych w systemie kadrowo‑płacowym, dokumentacja pracowników, ewidencja czasu, nadzór badań, przygotowywanie umów i listy płac. Wymagane wykształcenie średnie, znajomość MS Office, mile widziana obsługa PŁATNIK/ENOVA365, dobra organizacja, komunikatywność i doświadczenie.

Pracownik/Pracownica Działu Kadrowo‑Płacowego w Bydgoszczy. Obsługa systemu kadrowo‑płacowego, dokumentacja pracowników, ewidencja czasu, przygotowywanie umów i listy płac. Wymagane średnie wykształcenie, znajomość MS Office, mile widziane systemy PŁATNIK/ENOVA365. Umowa o pracę, 7‑15, stabilne zatrudnienie, szkolenie i przyjazna atmosfera.

Manager ds. obsługi kadrowo‑płacowej (m/k) – Bydgoszcz. Budowanie i rozwój działu HR obsługującego pracowników w Niemczech, wdrażanie systemów płacowych, nadzór nad wynagrodzeniami, mentoring zespołu, raportowanie. Wymagane ≥3 lat doświadczenia w kadr i płac, znajomość niemieckiego prawa pracy, język niemiecki B2.

Specjalista ds. Rekrutacji – rekrutacja na stanowiska monterskie (ogłoszenia, selekcja CV, rozmowy), zarządzanie bazą kandydatów, budowanie wizerunku firmy, wsparcie HR. Wymagane: pierwsze doświadczenie w rekrutacji, wyższe wykształcenie (komunikacja/psychologia/ZZL), znajomość ATS Traffit, języki (ang., rosyj., ukrai.), prawo jazdy kat. B, obsługa Word/Excel, wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Specjalista ds. Kadr i Płac – prowadzenie dokumentacji kadrowej, obsługa systemu płacowego, naliczanie wynagrodzeń, raportowanie, kontakt z klientami. Wymagane min. 2 lat doświadczenia, znajomość Optima, prawo pracy, MS Office. Oferujemy stabilne zatrudnienie, narzędzia pracy, wdrożenie, integracje, kartę Multisport i prywatne ubezpieczenie zdrowotne.

Stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji kierowców taxi. Obowiązki: telefoniczne pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, onboarding, raportowanie, współpraca z HR i marketingiem. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji (preferowane w transporcie), komunikatywność, samodzielność, praca pod KPI (min 50 kierowców miesięcznie), znajomość social media.

Pracownik działu Kadr – obsługa rozliczeń pracowniczych, naliczanie wynagrodzeń, dokumentacji, znajomość programów kadrowych (preferowana znajomość Optima). Oferujemy stabilną firmę, rozwój wiedzy kadrowej i przyjazną atmosferę. Lokalizacja: Bydgoszcz.

Młodszy Specjalista ds. Kadr – Bydgoszcz Obsługa kadrowa, dokumentacja, raporty, współpraca z jednostkami Poczty, wsparcie przy umowach. Wymagane wykształcenie średnie, doświadczenie HR, prawo pracy, MS Excel. Oferujemy wdrożenie, rozwój, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, dofinansowanie wypoczynku, pożyczki, kartę Multisport, rabaty Biznestank i grupy sportowe.