Praca Biórków Wielki - 859 wyników.

Pracownik do tartaku – praca w tartaku, wymagana dbałość o narzędzia, umiejętność pracy w zespole i komunikatywność; wykształcenie brak lub niepełne podstawowe.

Sprzątanie domu jednorodzinnego – praca przy utrzymaniu czystości, bez wymagań doświadczenia. Oferuje darmowe zakwaterowanie, wyżywienie oraz dodatkową pensję.

Portier – ochrona obiektów w Górki Wielkie/Skoczów. Wymagania: niepełnosprawność II stopnia, podstawowa obsługa komputera (mail, edytor). Umowa o pracę, stabilna firma ochroniarska, przywileje ZPChR.

Stanowisko: Instruktor terapii zajęciowej w DPS Leśny w Zaskoczynie. Zastępstwo ok. 1 roku, możliwość przedłużenia. Godziny 7:00–15:00, pon–pt, pełny etat. Lokalizacja: Trąbki Wielkie.

Kierowca Polska‑Anglia – transport towarów między Polską a Anglią, każdy weekend w domu, wymaga min. 2 lata doświadczenia.

Lektor/Języka Angielskiego – prowadzenie inspirujących lekcji wg metody Early Stage, personalizacja nauczania, współtworzenie atmosfery, udział w życiu szkoły. Wymagania: C1 angielski, B2 polski, doświadczenie pedagogiczne, kreatywność. Umowa zlecenie lub B2B, lokalizacja Gdów (pow. wielicki).

Pracownik utrzymania czystości (sprzątacz/ka) – utrzymanie porządku w Parku Wiejskim w Bożepolu Wielkim: pielęgnacja roślin, opróżnianie koszy, sprzątanie sanitariatów, otwieranie i zamykanie obiektu, czyszczenie grilla i stołów; wymagana podstawowa edukacja, praca dorywcza od 09.01.2026 do 31.12.2026; brak wynagrodzenia podanego w ogłoszeniu.

Stanowisko ślusarza zajmującego się spawaniem i montowaniem pokryć dachowych. Wymagana edukacja zasadnicza branżowa i umiejętności manualne.

Sprzedawca w sklepie ogólnospożywczym, praca w systemie dwuzmianowym 06‑14 lub 12‑20, preferowane doświadczenie i prawo jazdy kat. B, miejsce pracy Radomyśl Wielki.

Mobilny Opiekun Klienta – prowadzenie spotkań z klientami, aktywne pozyskiwanie, doradztwo, pomoc w wypełnianiu wniosków, budowanie relacji. Wymagane prawo jazdy kat. B, komunikatywność, samodzielność; doświadczenie w OZE mile widziane. Oferuje prowizję + podstawę bez limitu, rozliczenie co 2 tygodnie, tablet, samochód, szkolenia, elastyczny czas, możliwość awansu.

Główny księgowy – prowadzenie pełnej księgowości spółki, weryfikacja dokumentów, zamknięcie miesiąca i roku, raportowanie do organów, współpraca z audytorami, optymalizacja procesów i zarządzanie zespołem. Wymagane min. 3 lata doświadczenia, znajomość Ustawy o rachunkowości, VAT OSS oraz systemów enova365/Comarch XL/Optima.

Dyrektor Wydziału Rozwoju (K/M) – praca na umowę o pracę na czas określony, wymaga wyższego wykształcenia, wynagrodzenie brutto od 8 000 PLN miesięcznie, pełny etat, lokalizacja Zławieś Wielka.

Franczyzobiorca sklepu Żabka w Nowej Wsi Wielkiej – prowadzenie nowoczesnego sklepu, zarządzanie zespołem i operacjami, wymagana gotowość do prowadzenia działalności, przywództwo, obsługa komputera, pozytywne nastawienie, 17‑dniowe szkolenie i wkład ok 5 tys zł. Benefity: brak czynszu, kosztów mediów i reklamy, szkolenie, wsparcie, nowoczesne narzędzia, polisa Biznes, LuxMed, MultiSport, flota Orlen.

Obsługa Klienta na stacji paliw ORLEN w Kliniskiej Wielkiej: obsługa klientów, dbanie o ekspozycję towaru, budowanie wizerunku stacji, prace porządkowe. Wymagany entuzjazm, praca zespołowa, gotowość do pracy zmianowej i weekendowej.

Menedżer/Menadżerka sprzedaży – dystrybucja: budowanie i utrzymywanie relacji B2B DIY, wprowadzanie produktów, realizacja planów sprzedażowych, raportowanie. Wymagania: min 3 lata doświadczenia w handlu B2B, wykształcenie wyższe/średnie, prawo jazdy kat. B. Wynagrodzenie 6000‑11000 PLN. Benefity: sport, medycyna, ubezpieczenie, zniżki, samochód, paczki świąteczne.

Menadżer ds. sieci DIY – budowanie i utrzymywanie relacji B2B, wprowadzanie produktów, planowanie i raportowanie, realizacja planów sprzedażowych. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w handlu B2B DIY, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży służbowych.

Zastępca Kierownika Sklepu (m/k) – planowanie i organizacja pracy zespołu, obsługa klientów przy kasie i na sali, zapewnienie dostępności i ekspozycji towarów, realizacja zamówień, utrzymanie porządku. Wymagane doświadczenie w koordynacji zespołu, komunikatywność, gotowość do pracy zmianowej i fizycznej. Oferowane wynagrodzenie 6600‑7000 PLN brutto/mc plus premie, wyższe stawki nocne, e‑kody, vouchery, prywatna opieka medyczna, karty sportowe i inne benefity.

Specjalista ds. oceny bezpieczeństwa kosmetyków – ocena bezpieczeństwa produktów kosmetycznych, sporządzanie raportów CPSR, zgłaszanie do CPNP, analiza wyników, wsparcie dokumentacji ISO i surowcowej. Wymagane wykształcenie chemia/farmacja, znajomość rozporządzenia 1223/2009, angielski, doświadczenie w branży kosmetycznej, znajomość MS Office.

Opiekun Klienta w Nicolaus Bank – obsługa klientów indywidualnych i firmowych, sprzedaż produktów bankowych, budowanie długotrwałych relacji, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, znajomość sektora finansowego, prawo jazdy kat. B.

Specjalista ds. transportu w Mondi Szczecin – samodzielne planowanie i zarządzanie wysyłkami, nadzór nad dokumentacją, współpraca z planowaniem, produkcją i spedytorami, raportowanie i reagowanie na awarie. Wymagane: Incoterms, SAP S/4 HANA, Excel (tabele przestawne), język angielski B2, uprawnienia do obsługi wózków, doświadczenie w logistyce (Polska‑Niemcy).

Operator CNC (Fanuc/Heidenhain) – przygotowanie i obsługa maszyn, wczytywanie i edycja programów, pomiar narzędzi, nadzór jakości, rejestracja danych, praca wg 5S. Wymagane wykształcenie techniczne, znajomość rysunku, doświadczenie, gotowość do 3‑zmianowego systemu. Benefity: sport, prywatna opieka med., szkolenia, ubezpieczenie, pożyczki, parking, bilety kulturalne, wypoczynek, paczki świąteczne, program rekomendacji, możliwość uprawnień.

Serwisant – Monter urządzeń chłodniczych i klimatyzacyjnych – montaż i serwis klimatyzacji, rekuperacji i wentylacji; wymagana znajomość HVAC, uprawnienia F‑gaz i SEP, prawo jazdy kat. B, doświadczenie B2B; praca w Nadolicach Wielkich, umowa o pracę/zlecenie/B2B; wynagrodzenie 8000‑13000 PLN.

Pracownik/ka magazynu – operator wózka widłowego. Odpowiedzialny za przyjęcie, wydanie i kontrolę jakości i ilości towarów, dokumentację, organizację transportu wewnętrznego oraz obsługę sprzętu magazynowego. Wymagana sumienność, aktywne uprawnienia UDT, doświadczenie na podobnym stanowisku i gotowość do pracy zmianowej (pon‑pt).

Dyrektor/Dyrektorka Produkcji – zarządzanie całością produkcji konstrukcji stalowych, planowanie i optymalizacja procesów, nadzór nad zespołem, kontrola jakości i terminowości, budżetowanie, inwestycje. Wymagane: wykształcenie techniczne, min. 5 lat doświadczenia w produkcji stalowej, znajomość Lean, zarządzanie dużymi zespołami, znajomość angielskiego i ERP.