Twój zakres obowiązków

• wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych
• praca z systemami wspierającymi procesy rekrutacyjne
• przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• monitorowanie i raportowanie skuteczności działań rekrutacyjnych
• wsparcie w obszarze działań employer branding
• organizacja onboardingów
• wsparcie realizowanych działań szkoleniowych
• uczestnictwo w bieżących zadaniach administracyjnych (np. tworzenie raportów i zestawień na potrzeby miękkiego HR)
• dokonywanie analiz danych w realizowanych procesach HR-owych pod kątem propozycji usprawnień, identyfikacji zagrożeń, konieczności wprowadzania zmian
• wsparcie projektów i procesów HR

Nasze wymagania

• status studenta kierunku ekonomicznego, nauk społeczno-humanistycznych lub pokrewnego
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)
• zdolność szybkiego uczenia się, dobra organizacja pracy własnej, proaktywność, samodzielność, komunikatywność
• zainteresowanie tematyką HR
• umiejętność przygotowywania prezentacji PowerPoint/ Google Slide i przetwarzania
• danych jakościowych w Excelu/GoogleSheet
• umiejętność pracy z danymi poufnymi
• “can-do” attitude i odpowiedzialność za powierzone zadania
• dyspozycyjność 20 - 25 godzin tygodniowo

To oferujemy

• płatny, ambitny staż w firmie będącej częścią międzynarodowej Grupy Air Liquide (umowa zlecenie na okres 6 miesięcy)

• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia poprzez udział w ciekawych i różnorodnych zadaniach

• możliwość kreowania własnych rozwiązań i samodzielność w działaniu

• elastyczne godziny pracy

• hybrydowy model pracy

• niezbędne narzędzia pracy oraz kompleksowy pakiet szkoleń wdrażających