Twój zakres obowiązków

• Weryfikacja kompletności i poprawności danych kadrowo–płacowych wprowadzonych do nowego systemu ERP (m.in. dane osobowe, umowy, stawki, składniki wynagrodzenia, dane podatkowe i ZUS),
• Kontrola poprawności ewidencji i rozliczania czasu pracy w nowym systemie,
• Porównywanie danych z obecnego systemu kadrowo–płacowego ze stanem w nowym systemie,
• Identyfikowanie i zgłaszanie błędów oraz niezgodności do przełożonego,
• Przygotowywanie raportów z weryfikacji danych i postępu prac,
• Wsparcie bieżących zadań działu w okresie przejściowym w obu systemach.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe bądź w trakcie studiów,
• Doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac,
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków w kontekście czasu pracy oraz naliczania wynagrodzeń,
• Dokładność, skrupulatność i umiejętność analitycznego myślenia,
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych (Excel w stopniu co najmniej dobrym).

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach wdrożeniowych systemów ERP lub kadrowo–płacowych.

To oferujemy

• Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej, renomowanej instytucji kultury,

• Współpracę z zaangażowanym zespołem specjalistów,

• Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy przy wdrożeniu systemu ERP,

• Atrakcyjny pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wypoczynku),

• Możliwość udziału w ciekawych wydarzeniach kulturalnych (darmowe wejścia na wszystkie wystawy w MNK).