Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem sprzedaży B2B (rekrutacja, rozwój, motywowanie pracowników).
• Wyznaczanie celów sprzedażowych i monitorowanie ich realizacji.
• Aktywne uczestnictwo w procesie sprzedażowym – rozwój współpracy z kluczowymi klientami biznesowymi.
• Kreowanie strategii rozwoju sprzedaży w oparciu o analizę rynku i działań konkurencji.
• Budowanie trwałych relacji z partnerami biznesowymi (dystrybutorzy, sieci handlowe, sklepy branżowe).
• Nadzór nad przygotowywaniem ofert handlowych i negocjacjami warunków współpracy.
• Ścisła współpraca z innymi działami firmy (zakupy, marketing, logistyka)

Wymagania pracodawcy

• Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym (mile widziane w branży dom i ogród, DIY, retail, wyposażenie wnętrz).
• Znajomość specyfiki sprzedaży B2B oraz umiejętność budowania strategii sprzedażowych.
• Wysokie kompetencje przywódcze – umiejętność motywowania i rozwijania podległego zespołu.
• Orientacja na wynik i proaktywne podejście do wyzwań.
• Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i budowania relacji biznesowych.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.
• Język angielski- znajomość bardzo dobra.

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Możliwość tworzenia i rozwijania strategii sprzedażowej mającej realny wpływ na rozwój firmy.

• Atrakcyjny system wynagrodzenia (podstawa + premia od wyników zespołu).

• Samodzielność w działaniu oraz duże wsparcie ze strony zarządu.

• Narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, telefon, laptop).