Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca
• Współpraca z Hiring Managerami w zakresie realizowanych projektów rekrutacyjnych
• Zarządzanie wewnętrznym systemem rekrutacyjnym
• Współtworzenie koncepcji, planowanie i wdrażanie rozwiązań rekrutacyjnych
• Zaangażowanie w proces zatrudnienia
• Prowadzenie procesu onboardingu
• Organizacja działań szkoleniowo - rozwojowych dla pracowników
• Wsparcie działu personalnego w ramach prowadzonych projektów – m.in. oceny pracownicze, ankiety pracownicze
• Prowadzenie strategii employer branding

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Doświadczenie z pracą z systemami rekrutacyjnymi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
• Umiejętność współpracy z managerami, budowania koncepcji i zarządzania projektami
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i umiejętność budowania partnerskich relacji wewnątrz firmy i na zewnątrz firmy
• Świetna organizacja pracy i wielozadaniowość
• Samodzielność i proaktywność w rozwiązywaniu problemów

Mile widziane

• Doświadczenie w wewnętrznym dziale HR w procesach: szkolenia, rozwój, komunikacja, ocena, raportowanie wskaźników hr, employer branding

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę

• Ciekawe i innowacyjne projekty

• Indywidualny plan wdrożeniowy oraz dalszy rozwój

• Kartę sportową oraz udział w różnego rodzaju aktywnościach sportowych

• Prywatną opiekę medyczną

• Platformę kafeteryjną zasilaną co miesiąc

• Paczki świąteczne, bony na święta Bożego Narodzenia, ‘’wczasy pod gruszą’’, pożyczki, zapomogi finansowe i inne świadczenia z ZFŚS

• Bezpłatny, gwarantowany parking dla wszystkich pracowników

• Firmowe oraz zespołowe imprezy integracyjne

• Możliwość zakupu naszych produktów w atrakcyjnych cenach