Twój zakres obowiązków

• • Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji, od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję CV, aż po prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
• • Aktywne poszukiwanie kandydatów przy wykorzystaniu różnych kanałów rekrutacyjnych (social media, portale rekrutacyjne, bazy danych).
• • Selekcja i ocena kandydatów pod kątem ich dopasowania do wymagań stanowiska.
• • Organizowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w języku polskim i angielskim.
• • Współpraca z kierownikami działów w celu określenia ich potrzeb rekrutacyjnych.
• • Tworzenie i utrzymywanie bazy danych kandydatów.
• • Monitorowanie rynku pracy i analizowanie trendów rekrutacyjnych.
• • Raportowanie postępów w rekrutacji oraz wspieranie działań związanych z employer brandingiem.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w rekrutacji i selekcji pracowników (preferowane w firmach z branży produkcyjnej lub technicznej).
• Znajomość języka angielskiego (dla prowadzenia rozmów rekrutacyjnych).
• Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz oceny kompetencji kandydatów.
• Znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych.
• Zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy pod presją czasu oraz samodzielność.
• Znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (okres próbny na podstawie umowy zlecenia).

• Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym (za realne efekty rekrutacyjne).

• Możliwość szybkiego awansu w czasie rekrutacji.

• Możliwość szybki awans w zależności od zaangażowania i wyników.

• Możliwość rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach.

• Pracę w dynamicznym zespole w międzynarodowym środowisku.