Praca Opole. Oferty pracy w branży HR - 21 wyników.

Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac – samodzielne prowadzenie dokumentacji kadrowo‑płacowej, akt osobowych, uprawnień płacowych, nadzór RODO, aktualizacja regulaminów; wymagana średnia wykształcenie ekonomiczne, obsługa programu płatnik, MS Office, doświadczenie w dziale kadr‑płac w ZPCHR, znajomość prawa pracy; praca w Opolu, godz. 7‑15, brak pracy zdalnej.

Specjalista ds. księgowości/HR (z językiem niemieckim) – Opole, hybrydowo. Zadania: weryfikacja dokumentów HR i księgowości, kontakt w języku niemieckim, analiza biznesowa, raporty, praca z bazami danych. Wymagania: niemiecki B2+, angielski B1+, MS Office/Excel. Benefity: umowa o pracę, opieka medyczna, ubezpieczenie, karta Multisport, szkolenia, kursy językowe, platforma edukacyjna, 1 dzień w biurze tygodniowo.

Manager ds. obsługi kadrowo‑płacowej (m/k) – budowanie i rozwój działu HR‑Płac obsługującego pracowników w Niemczech, wdrażanie standardów i systemu płacowego, nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń wg niemieckich przepisów, mentoring zespołu. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w kadr i płac, znajomość niemieckiego prawa pracy i języka (min. B2).

Rekruter Zewnętrzny – pozyskiwanie i wstępna selekcja kandydatów na opiekunów osób starszych, utrzymywanie kontaktu i przekazywanie aplikacji. Wymagane doświadczenie w branży opiekuńczej, zdolność budowania relacji, samodzielność. Oferujemy pracę zdalną, elastyczny czas, wynagrodzenie za efekty, długoterminową współpracę i wsparcie merytoryczne.

Młodszy specjalista ds. księgowych/HR – weryfikacja dokumentów HR i księgowości, kontakt telefoniczny/elektroniczny w języku niemieckim, przygotowywanie analiz i raportów, praca z bazami danych. Wymagany niemiecki B2, angielski B1, znajomość MS Excel. Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie, karta Multisport, szkolenia, kursy językowe, platforma edukacyjna, praca hybrydowa (1 dzień w biurze).

Specjalista ds. kadr i płac – prowadzenie dokumentacji kadrowo‑płacowej, obsługa procesów HR. Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziana znajomość programu Symfonia. Praca w Opolu, umowa o pracę.

Pracownik Call Center/Wsparcie rekrutacji – poszukiwanie i preselekcja kandydatów do Holandii, budowanie bazy, planowanie rozmów, raportowanie i wsparcie marki pracodawcy. Wymagane: doświadczenie w obsłudze klienta, język angielski, umiejętność organizacji i terminowość.

Specjalista ds. legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – prowadzenie procesów legalizacji, tworzenie dokumentów, nadzór nad dokumentacją, kontakt telefoniczny i mailowy z pracownikami, współpraca z działami. Wymagane doświadczenie, znajomość przepisów, MS Office, język angielski, prawo jazdy kat. B (plus). Oferujemy umowę o pracę, prywatną opiekę zdrowotną, kartę Multisport oraz pracę hybrydową.

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji Międzynarodowej K/M (umowa o pracę, Opole). Pozyskiwanie kandydatów na stanowiska przemysłowe i techniczne, prowadzenie rekrutacji end‑to‑end, admin. zatrudnienia, weryfikacja dokumentów, budowanie wizerunku firmy. Wymagane doświadczenie w rekrutacji, umiejętności interpersonalne, znajomość angielskiego i MS Office.