Twój zakres obowiązków

• Wprowadzanie do systemu i kontrola dokumentów sprzedażowych.
• Praca w systemie SAP.
• Kontrola i obsługa procesów i dokumentów kadrowych oraz personalnych dotyczących oddziału.
• Prowadzenie kalendarza i biura Dyrektora Handlowego.
• Przygotowywanie raportów, sprawozdań, prezentacji.
• Organizacja wydarzeń związanych z Działem Handlowym.
• Prowadzenie sekretariatu (np. bieżąca obsługa pracowników, zamawianie dokumentów, mat. biurowych).

Wymagania pracodawcy

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B2. Językiem tym będziesz się swobodnie komunikować z kluczowymi pracownikami firmy.
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz nastawienie na realizację celu.
• Odnajdywanie się w środowisku raportowym.
• Umiejętność elastycznego podejścia do wykonywanych obowiązków, reagowania na zmieniające się priorytety.
• Zaangażowanie, poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę, komunikatywność.

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie z nastawieniem na długi okres na podstawie umowy o pracę.

• Po okresie wdrożeniowym możliwość okazjonalnej pracy zdalnej.

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Medicover, polisa na życie, karta sportowa, dofinansowanie do wczasów, wsparcie w kursach rozwojowych i dokształcające.

• Podwyżkę wynagrodzenia od nowego roku kalendarzowego.