Twój zakres obowiązków

• Utrzymywanie danych HR w globalnych i lokalnych systemach.
• Przygotowywanie dokumentów HR.
• Odpowiadanie na rutynowe i złożone pytania dotyczące polityk i procedur HR.
• Zapewnienie poprawności danych pracowników.
• Aktualizacja procedur i instrukcji roboczych.
• Udział w projektach HR.
• Dążenie do poprawy procesów.

Wymagania pracodawcy

• Znajomość języka francuskiego na poziomie zaawansowanym
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
• Mile widziane doświadczenie w dziale HR

Pracodawca oferuje

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową do końca grudnia 2026 roku

• Możliwość pracy hybrydowej

• Pracę przy ciekawych projektach międzynarodowych