Twój zakres obowiązków

• Kształtowanie kierunków działań w zakresie doskonalenia i rozwoju kultury bezpieczeństwa pracy, prowadzenie szkoleń oraz inicjatyw podnoszących świadomość w zakresie bezpieczeństwa.
• Monitorowanie warunków pracy oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej.
• Udzielanie rekomendacji w zakresie ergonomii oraz właściwego doboru środków ochrony indywidualnej i zbiorowej.
• Analiza stanu BHP i inicjowanie działań prewencyjnych ograniczających ryzyko zagrożeń i wypadków.
• Udział w realizacji projektów inwestycyjnych i modernizacyjnych z uwzględnieniem wymagań BHP.
• Prowadzenie postępowań powypadkowych, identyfikacja przyczyn zdarzeń oraz opracowywanie działań korygujących.
• Zarządzanie pracą zespołu BHP – wyznaczanie celów, rozwój kompetencji i zapewnienie wysokich standardów realizacji zadań.
• Współudział w rozwijaniu systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy (ISO 45001) oraz w realizacji Polityki Bezpieczeństwa firmy.

Nasze wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze BHP, w tym co najmniej 3-letnie w roli lidera zespołu.
• Wyższe wykształcenie lub ukończone studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Bardzo dobra znajomość przepisów BHP i ppoż. oraz praktyczne umiejętności ich stosowania w środowisku pracy.
• Umiejętność organizacji pracy własnej, rzetelność i dbałość o szczegóły.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2).
• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Doświadczenie zawodowe w sektorze logistyki, transportu lub gospodarki magazynowej.
• Uprawnienia audytora wewnętrznego systemu zarządzania bezpieczeństwem wg normy ISO 45001.

To oferujemy

• Stabilizację. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Coroczną podwyżkę. Jest ona zależna od wyników firmy i oceny rocznej pracownika.

• Docenienie. Unikalny program wyróżniania pracowników (nagrody jubileuszowe, nagroda Pracownika Roku i Pracownika Kwartału).

• Różnorodność. Kobiety stanowią 43% zatrudnionych a mężczyźni 57%.

• Równe szanse. Możliwość awansu dla wszystkich – 46% kobiet na stanowiskach kierowniczych.

• Otwartość. W naszej organizacji pracują 4 pokolenia - 2% stanowią przedstawiciele baby boomers, X to 21% zatrudnionych, Y aż 62% a najmłodsze Z 15% naszych pracowników.

• Rozwój. Autorski międzynarodowy program szkoleń dla pracowników i managerów wspierający w planowaniu rozwoju (Ponad 100 modułów szkoleniowych).

• Najlepsze miejsce pracy. W 2024 utrzymaliśmy certyfikat Great Place to Work oraz znaleźliśmy się na liście Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce.

• Super atmosferę. Aż 90% naszych pracowników uważa, że w ich zespole panuje dobra atmosfera.

• Możliwość aktywnego udziału w akcjach charytatywnych. Współpracujemy z fundacjami i domami dziecka, co rok wspieramy Szlachetną Paczkę (w 2024 roku zaopiekowaliśmy 4 rodziny).

• Przyjazną przestrzeń. Pełne zieleni biuro przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu – chill room.

• Profilaktykę. Dodatkowe badanie medyczne co roku dla wszystkich pracowników.