Twój zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie kandydatów
• rejestracja kandydatów w systemie rekrutacyjnym i administracyjnym
• publikacja ogłoszeń o pracę na stronie internetowej, portalach pracy, mediach społecznościowych
• raportowanie prowadzonych procesów rekrutacyjnych
• stała współpraca z działem obsługi klienta, działem kadr
• prowadzenie działań mających na celu budowanie i wzmacnianie wizerunku firmy na rynku pracy

Nasze wymagania

• znajomość języka niemieckiego
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność
• umiejętność samodzielnego planowania czasu pracy

To oferujemy

• umowę o pracę, umowę zlecenie, w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

• stałe wynagrodzenie i system premiowy

• wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu

• dofinansowanie do szkoleń i kursów

• pracę w przyjaznej atmosferze

• elastyczne godziny pracy - start między 8:00 a 09:00

• bezpłatny parking dla pracowników

• wyjścia integracyjne

• spotkania urodzinowe

• swobodny dress code