Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla naszych klientów;
• Aktywna współpraca z klientami w celu budowania oraz rozwijania trwałej relacji biznesowej;
• Zapewnianie wysokiej jakości kontaktu za równo z klientami jak i zatrudnionymi u nich pracownikami tymczasowymi;
• Odbieranie połączeń przychodzących celem udzielenia wsparcia klientom i pracownikom tymczasowym;
• Obsługa administracyjno-kadrowa pracowników tymczasowych;
• Dojazdy na dyżury do klientów kilka razy w miesiącu w celu zapewnienia bezpośredniego wsparcia związanego z zatrudnieniem pracowników;
• Koordynowanie procesu onboardingu pracowników tymczasowych oraz wydawania odzieży roboczej;
• Tworzenie raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia w programie MS Excel.

Nasze wymagania

• Silna motywacja do rozwoju w obszarze HR;
• Pierwsze doświadczenie w pracy biurowej w dynamicznym środowisku w obszarze obsługi klienta biznesowego, rekrutacji lub administracji kadrowej;
• Dyspozycyjność do pracy od poniedziałku do piątku w standardowych godzinach biurowych oraz gotowość do sporadycznego rozpoczynania pracy między godz. 6:00 a 7:00 w dniach onboardingu pracowników tymczasowych;
• Proaktywne podejście do powierzonych zadań oraz dążenie do realizacji celów;
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz łatwość w nawiązywaniu relacji;
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku w agencji pracy tymczasowej;
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (poziom B2).

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + motywujący system premiowy;

• Stacjonarny model pracy z biura zlokalizowanego w Szczecinie;

• Będziesz częścią dynamicznego, zgranego zespołu w firmie, która jest liderem na rynku usług HR;

• Praca z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem;

• Duża samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę;

• Możliwość rozwoju i awansu w ramach wewnętrznych struktur organizacji;

• Kompleksowe wdrożenie, które pomoże Ci szybciej odnaleźć się w nowym środowisku i zapoznać się z pełną ofertą usług ManpowerGroup;

• Ciekawe szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb prowadzone przez wysoko wykwalifikowanych trenerów z zespołu Learning & Development m.in. z obszarów rekrutacji i sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich;

• Obszerny pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i karta Multisport na preferencyjnych warunkach, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, dodatkowe dni/godziny wolne, platforma kafeteryjna).