Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Specjalista/specjalistka ds. kadr
Miejsce pracy: Kraków
Numer: StPr/25/4081
OBOWIĄZKI:
• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników szpitala • sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie akt osobowych i ewidencji czasu pracy • współpraca z ZUS, GUS oraz innymi instytucjami zewnętrznymi • monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w praktyce • przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne oraz kontroli zewnętrznych • prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem i obsługą umów cywilnoprawnych • prowadzenie całości spraw związanych ze szkoleniami specjalizacyjnymi, stażami podyplomowymi oraz praktykami zawodowymi •prowadzenie spraw związanych z obsługą umów rezydenckich i pozarezydenckich lekarzy •bieżące wsparcie pracy Działu Kadr i Płac
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Zawód: Pozostali pracownicy działów kadr
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: praca pod presją czasu
Uprawnienia: bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
Uprawnienia: doświadczenie w pracy w zespole
Wymagania inne:
[Umiejętność 2] : umiejętność rozliczania czasu pracy [Umiejętność 1] : obsługa programów kadrowych oraz Płatnika
Miejsce pracy:
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie brutto:
od 7 500 PLN
Opis wynagrodzenia:
godz. pracy: 7,25-15,00
KONTAKT:
Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu
Adres:
Wąwozowa 34, 31-752 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Dane kontaktowe:
Dorota Dobrowolska
126868162
Sposób kontaktu:
za pośrednictwem urzędu
Wymagane dokumenty:
CV na e mail
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Opublikowana | dzień temu |
Wygasa | za 13 dni |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.