Dla naszego Klienta – stabilnej firmy produkcyjnej zatrudniającej około 150 pracowników – prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty ds. kadr i płac.

Szukamy doświadczonej osoby, która obejmie samodzielne stanowisko i kompleksowo zajmie się obsługą kadrowo-płacową w firmie. Kandydat będzie częścią zespołu HR i będzie współpracować z osobą odpowiedzialną za obszar miękkiego HR.

Zakres obowiązków:

• Samodzielna obsługa pełnego procesu kadrowo-płacowego,

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej i rozliczanie wynagrodzeń,

• Rozliczanie czasu pracy w systemie zmianowym oraz prowadzenie ewidencji obecności,

• Koordynowanie procesu zatrudnienia i zwolnień pracowników (w tym badania wstępne/okresowe, szkolenia BHP, przekazanie dokumentacji),

• Sporządzanie deklaracji i rozliczeń (ZUS, PIT, PPK, PFRON),

• Obsługa systemu kadrowo-płacowego Probit,

• Współpraca z działem HR miękkiego oraz wsparcie procesów onboardingowych,

• Naliczanie i wypłata świadczeń z funduszu socjalnego,

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich bieżące wdrażanie w organizacji,

• Udzielanie pracownikom informacji w zakresie spraw kadrowo-płacowych,

• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych.

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym, samodzielnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej),

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,

• Doświadczenie w naliczaniu płac i prowadzeniu dokumentacji pracowniczej dla pracowników produkcyjnych i administracyjnych,

• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz pracy z dużą dokładnością z pracownikami różnych działów,

• Znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2,

• Mile widziana znajomość systemu Probit.

Oferujemy:

• Umowę o pracę w stabilnej organizacji,

• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (między 7:00 a 9:00),

• Pracę stacjonarną z możliwością okazjonalnego home office,

• Pełne finansowanie prywatnej opieki medycznej (Medicover),

• Ubezpieczenie grupowe,

• Kartę Multisport,

• Świadczenia z funduszu socjalnego,

• Bezpłatny parking przy firmie,

• Realna możliwość rozwoju w kierunku HR Business Partnera,

• Przyjazna atmosfera i szybki, konkretny proces rekrutacyjny.

Proces rekrutacyjny jest zorganizowany i szybki – decyzje zapadają sprawnie, a potencjalny start pracy planowany jest jeszcze przed końcem bieżącego kwartału. Jeżeli zainteresowała Cię ta oferta, zachęcamy do aplikowania.