Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników Spółek Grupy Kapitałowej
• Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy (akta osobowe, umowy, aneksy, zaświadczenia, itp.)
• Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, premii i innych świadczeń pracowniczych
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, absencji, urlopów, zwolnień lekarskich
• Praca na systemie kadrowo-płacowym R2Płatnik
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS i innych wymaganych raportów
• Obsługa PPK
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Udzielanie wsparcia pracownikom i menedżerom w zakresie spraw kadrowo-płacowych

Nasze wymagania

• Doświadczenie na samodzielnym stanowisku kadrowo-płacowym – minimum 3 lata
• Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów o ubezpieczeniach społecznych i podatkowych
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziany R2Płatnik) i Excela
• Umiejętność pracy z dokumentacją kadrową i płacową oraz obsługi eZUS i e-deklaracji
• Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• Znajomość języka angielskiego (poziom komunikatywny w obszarze kadr i płac)

Mile widziane

• Doświadczenie w organizacji o zasięgu międzynarodowym

To oferujemy

• Umowę o pracę

• Konkurencyjne wynagrodzenie

• Hybrydowy model pracy oraz elastyczne godziny pracy

• Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych

• Pakiet benefitów: opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport, dofinansowanie do lekcji języka angielskiego, GFŚS

• Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy dla Grupy Kapitałowej o międzynarodowym zasięgu

• Współpracę z doświadczonym zespołem kadrowym

• Przyjazne środowisko pracy oparte na zaufaniu, wzajemnym szacunku i otwartości

• Narzędzia niezbędne do pracy: notebook, telefon