Twój zakres obowiązków

• Udział w przygotowywaniu prognoz, budżetów rocznych oraz wieloletnich planów działalności (LTP), konsolidacja danych
• Bieżąca analiza wykonania budżetów i prognoz oraz formułowanie wniosków i rekomendacji
• Analiza i weryfikacja poprawności danych księgowych, zlecanie i/lub monitorowanie dokonywanych przeksięgowań; udział w kontrolingowym zamknięciu miesiąca
• Sporządzanie, aktualizowanie raportów i prezentacji dotyczących wyników finansowych i operacyjnych dla kadry menadżerskiej oraz dla Grupy PGE
• Analiza finansowa business case'ów oraz budowa modeli finansowych dla nowych przedsięwzięć biznesowych
• Rozwijanie narzędzi informatycznych służących realizacji procesu planowania, prognozowania oraz prezentowania danych z wykonania

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe: kierunki finanse i rachunkowość, ekonomia lub pokrewne
• Doświadczenie na podobnym stanowisku - minimum 3 lata w obszarze finansów
• Bardzo dobra znajomość rachunku przepływów pieniężnych oraz wiedza z zakresu modelowania finansowego
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
• Efektywna komunikacja z klientami wewnętrznymi i nastawianie na realizację założonych celów
• Umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu
• Samodzielność, zdolność formułowania wniosków i rekomendowania rozwiązań
• Mile widziane
• Znajomość SAP FI/CO/BW, Power Query, Power BI,
• Doświadczenie w modelowaniu danych, SQL

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce na podstawie umowy o pracę – 76% naszych pracowników pracuje z nami 5 lat i dłużej

• Pracę od poniedziałku do piątku, elastyczne godziny pracy pomiędzy 06:00 a 09:00

• Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie Lux Med, kart sportowych Fit Profit/ Medicover Sport maksymalnie do 90% w zależności od progu dochodowego oraz możliwość wykupienia opieki medycznej i kart sportowych dla rodziny, a także dofinansowanie dla pracownika i rodziny do biletów na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz)

• Dofinansowanie wyjazdów prywatnych lub wczasów pod gruszą – maksymalnie do 3 600 zł

• Dofinansowanie do obozów i kolonii dzieci – maksymalnie zwracamy 85% kosztów

• Świadczenia pieniężne z okazji świąt dla pracownika i dzieci do lat 14

• Nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania maksymalnie do 35 000 zł

• Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100 % płatne przez pracodawcę

• Zniżki dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją w całej Polsce (zniżka do 99%, dla dzieci i małżonków – do 80%)

• Możliwość skorzystania z ośrodków wypoczynkowych należących do spółki na preferencyjnych warunkach (morze, góry, jeziora)

• Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Kolejarza – 25 listopada oraz deputat węglowy