Twój zakres obowiązków

• Wspieranie zespołów w usprawnianiu procesu wytwórczego i optymalizacji pracy
• Budowanie kultury samodzielności i współpracy poprzez wspieranie zespołów w przejmowaniu pełnej odpowiedzialności za dostarczane rezultaty
• Skupianie się na rozwoju zespołów, identyfikowanie ich mocnych stron i zarządzanie procesem grupowym, aby zwiększać efektywność w dostarczaniu produktów
• Adresowanie ryzyk i problemów oraz usuwanie przeszkód utrudniających pracę zespołu
• Wspieranie Product Ownera, zespołu oraz interesariuszy w priorytetyzowaniu pracy i dostarczaniu realnej wartości
• Dbanie o efektywność spotkań Scrumowych (Daily, Sprint Planning, Retrospective, Sprint Review)
• Współpraca z zespołem Scrum Masterów w celu rozwijania zespołów i transformowania organizacji
• Promowanie zwinnego myślenia i samodoskonalenie w organizacji

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera
• Znajomość Scruma, Kanbana oraz narzędzi wspierających pracę Scrum Mastera i umiejętność ich skutecznego wykorzystania
• Wiedza na temat procesu wytwarzania oprogramowania
• Doświadczenie we wprowadzaniu usprawnień w pracy zespołu
• Doświadczenie w pracy skalowanych metodykach zwinnych i zarządzaniu zależnościami
• Umiejętność korzystania z mierników ilościowych i jakościowych do śledzenia postępów, usprawniania pracy z backlogiem i optymalizacji procesów
• Umiejętność pracy z ludźmi – aktywne słuchanie, budowanie relacji i angażowanie zespołów
• Pasja do ciągłego doskonalenia, eksplorowania nowych podejść i optymalizacji procesów
• Otwartość na naukę – wiesz, że zawsze można się rozwijać i szukasz najefektywniejszych rozwiązań

Technologie, których używamy

To oferujemy

• Umowa o pracę na czas zastępstwa

• Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze

• Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile

• Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z nowoczesnych technologii

• Motywujący system wynagrodzeń

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią