Twój zakres obowiązków

• Przygotowanie dokumentacji kadrowo-płacowej dla działu księgowości
• Sporządzanie zestawień na potrzeby firmy
• Opracowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników i bieżącymi sprawami w trakcie zatrudnienia
• Kontakt z pracownikami – mailowy i telefoniczny
• Wsparcie administracyjne działu kadr i HR

Nasze wymagania

• Dobra znajomość języka niemieckiego
• Doświadczenie w pracy – min. 1 rok
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Sumienność, dokładność i dobra organizacja pracy

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie

• Dobre wynagrodzenie

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie ze strony zespołu