Twój zakres obowiązków

• Praca jako samodzielny Pracownik Działu Kadr
• Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników
• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac
• Obsługa systemów kadrowo-płacowych i programów PPK
• Rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
• Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (np. zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, prawo)
• Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac
• Znajomość przepisów prawa pracy, podatków oraz ubezpieczeń społecznych
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz MS Office
• Dyskrecja, zdolności analityczne, dokładność