Twój zakres obowiązków

• Udział w planowaniu i wdrażaniu struktury SSC w Polsce (Warszawa)
• Analiza i wartościowanie procesów oraz stanowisk w obszarach wsparcia (m.in. Legal, IT, BI, PMO, Marketing, Procurement, BOK, Transport, PR, Logistyka)
• Wsparcie w planowaniu budżetu operacyjnego i kosztów poszczególnych funkcji
• Przygotowywanie benchmarków rynkowych i analiz porównawczych dotyczących modeli SSC
• Współpraca z liderami obszarów i członkami zarządu – zarówno w Polsce, jak i na poziomie międzynarodowym
• Udział w tworzeniu strategii rozwoju SSC oraz przyszłego modelu operacyjnego
• Możliwość realnego wpływu na strukturę i efektywność organizacyjną firmy na poziomie grupy

Wymagania pracodawcy

• Minimum 6–8 lat doświadczenia zawodowego, w tym kilka lat w środowisku SSC/GBS, BPO lub consultingowym, związanym z transformacją procesów lub tworzeniem struktur back-office
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z centralizacją procesów, modelami CUW, tworzeniem struktur back-office
• Umiejętność analizy kosztów, stanowisk, struktur organizacyjnych
• Doświadczenie w pracy z zarządem lub senior stakeholderami
• Wysoki poziom samodzielności i zdolność działania w dynamicznym środowisku pracy
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Pracodawca oferuje

• Realny wpływ na tworzenie nowej jednostki SSC od podstaw

• Praca w międzynarodowym środowisku i ścisła współpraca z zarządem

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i odpowiedzialności

• Udział w długofalowym projekcie o dużym znaczeniu strategicznym dla organizacji