Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od etapu ogłoszenia
• Tworzenie i publikacja ofert pracy na portalach internetowych oraz innych kanałach
• Przeprowadzanie rozmów i wstępna selekcja kandydatów
• Współpraca z kierownikami działów w zakresie potrzeb rekrutacyjnych
• Budowanie bazy kandydatów i utrzymywanie pozytywnych relacji z potencjalnymi podwykonawcami

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, najlepiej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewnym.
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska.
• Znajomość narzędzi i metod rekrutacyjnych, w tym sourcingu kandydatów.
• Umiejętność komunikacji i budowania relacji z kandydatami oraz zespołem.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma procesami jednocześnie.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w prężnie rozwijającej się firmie

• Możliwość rozwoju zawodowego dzięki szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym

• Przyjazna atmosfera pracy w zgranym i wspierającym zespole rekrutacyjnym