Praca Konin. Oferty pracy w branży HR - 4 wyników.

Stanowisko: Specjalista ds. Wynagrodzeń. Odpowiedzialności: naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie raportów i deklaracji, współpraca z działem kadr. Wymagania: 3 lata doświadczenia, znajomość przepisów prawa pracy, MS Excel.

Specjalista ds. Rekrutacji / Rekruter w SPIDERSYS (Konin). Aktywne poszukiwanie podwykonawców hydraulicznych i elektrycznych, przygotowywanie ofert, negocjacje, budowanie relacji, współpraca z marketingiem i innymi działami. Wymagany niemiecki (B2), wysokie umiejętności interpersonalne, dobra organizacja, znajomość instalacji (mile widziane). Umowa o pracę, pełny etat, praca w biurze.

Młodszy/a Specjalista ds. Pozyskiwania Personelu Opiekuńczego – rekrutacja opiekunów, współpraca z urzędami i uczelniami, organizacja spotkań, działania terenowe. Wymagane: min 1 rok doświadczenia w sprzedaży/obsłudze klienta, prawo jazdy kat. B, znajomość MS Office.

Specjalista ds. kadr – praca w szkole technicznej, umowa o pracę na czas określony, część etatu (8:00‑15:00). Wymagane wyższe wykształcenie, doświadczenie w oświacie. Wynagrodzenie brutto od 4 356 PLN miesięcznie.