Twój zakres obowiązków

• Badanie potrzeb optymalizacji w zakresie wdrażania innowacji oraz analizowanie procesów, praktyk i otrzymanych wyników badań w celu identyfikacji obszarów do usprawnień w zakresie efektywności i innowacyjności podejmowanych działań
• Przygotowywanie założeń strategii w zakresie generowania i wdrażania innowacji pracowniczych w kanałach: wyłącznym, multiagencyjnym i brokerskim oraz dealerskim
• Prowadzenie inicjatyw i projektów – opracowywanie, opiniowanie dokumentacji projektowej i analitycznej oraz raportowanie stanu projektów zgodnie z harmonogramami projektów
• Stymulowanie i wspieranie generowania innowacyjności oraz rozwój kultury innowacyjności wśród pracowników i pośredników sprzedaży w centrali oraz obszarach sprzedaży
• Promocja działań w zakresie strategii wdrażania innowacji pracowniczych poprzez stworzenie planu komunikacji, opracowanie materiałów edukacyjnych oraz prowadzenie warsztatów dla pracowników sprzedaży, infolinii i struktur wsparcia
• Proponowanie działań mających na celu zwiększenie konkurencyjności oferty i jej atrakcyjności z perspektywy klienta

Nasze wymagania

• Min. 4-letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży, produktów, zarządzania, zarządzanie projektami
• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w obszarze zarządzania projektami
• Wiedza na temat produktów i sprzedaży ubezpieczeń majątkowych
• Znajomość rynku ubezpieczeń majątkowych oferowanych w kanale sprzedaży multiagencyjnym
• Znajomość potrzeb i praktyk z zakresu zdalnego wsparcia sieci sprzedaży
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w tym MS Excel oraz PP
• Dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów i planowania, nastawienie na rezultat zadania

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią