Twój zakres obowiązków

• Współpraca z kierownictwem w kształtowaniu i realizacji polityki HR.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym tworzenie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz selekcja kandydatów.
• Koordynacja procesów onboardingowych dla nowych pracowników.
• Nadzór i realizacja działań związanych z nawiązywaniem stosunku pracy oraz adaptacją nowych pracowników.
• Organizacja szkoleń i współpraca z kierownictwem w budżetowaniu i planowaniu.
• Nadzór nad dokumentacją pracowniczą i realizacja procedur RODO.
• Przygotowywanie i kontrolowanie dokumentacji pracowniczej (dokumentacja związana z zatrudnieniem, urlopami/nieobecnością, akta osobowe, aktualizacja badań lekarskich).
• Bieżąca obsługa spraw pracowniczych.
• Współpracowanie z firmą zewnętrzną w zakresie kontroli list płac i wynagrodzeń pracowników.

Nasze wymagania

• Doświadczenie zawodowe w dziale HR.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz aktualnych trendów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
• Znajomość języka angielskiego.
• Proaktywne podejście do pracy i umiejętność efektywnej komunikacji w zespole.
• Umiejętność rozwiązywania konfliktów i podejmowania decyzji.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i analityczne.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie produkcyjnej.

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w interesujących projektach.

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.

• Atrakcyjne wynagrodzenie + pakiet benefitów.