Colours Factory to jeden z największych zakładów poligraficznych w Polsce, łączący nowoczesne technologie z ponad 20-letnim doświadczeniem na rynku. Zatrudniamy ponad 550 pracowników i nieustannie się rozwijamy. Aktualnie poszukujemy Specjalisty/Specjalistki ds. HR, który/-a dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w działaniach związanych z rekrutacją, rozwojem pracowników oraz employer brandingiem.

Miejsce wykonywania pracy: Piła

Tryb pracy: Stacjonarna

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w ramach grupy Colours Factory.

• Realizacja działań związanych z onboardingiem i offboardingiem pracowników.

• Wsparcie managerów i pracowników w zakresie prawa pracy oraz rekomendowanie rozwiązań dotyczących zarządzania personelem.

• Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.

• Udział w projektach związanych z employer brandingiem oraz wzmacnianie wizerunku firmy na rynku pracy.

• Monitorowanie trendów HR oraz wdrażanie usprawnień w procesach i narzędziach HR.

• Przygotowywanie dokumentacji, raportów oraz analiz związanych z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, ekonomia).

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w firmie produkcyjnej.

• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz zagadnień dotyczących czasu pracy.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania relacji.

• Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie i pracy pod presją czasu.

• Samodzielność oraz inicjatywa w działaniu.

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word).

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• konkurencyjne wynagrodzenie oraz niezbędne narzędzia pracy,

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

• nagrody pieniężne w programie poleceń pracowniczych,

• szkolenia językowe – platforma e-learning do nauki języków obcych,

• możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego,

• dużą samodzielność działania, możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań,

• przyjazną atmosferę pracy, wsparcie przełożonego i zespołu,

• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach.