Firmą zajmującą się profesjonalną obsługą kadrowo płacową średnich i dużych firm oferuje pracę zdalną na stanowisku Samodzielnego Specjalista ds. kadr i płac.

Poszukujemy osoby do prowadzenia samodzielnej obsługi kadrowo-placowej naszych Klientów, preferowane osoby z doświadczeniem w obsłudze większych firm zatrudniających ponad 100 pracowników. Praca zdalna, Oferujemy, elastyczny czas pracy, nie weryfikujemy godzin pracy, ale oczekujemy dyspozycyjności w ciągu dnia, nie ma możliwości pracy tylko popołudniami, specjalista ds. kadr i płac musi być dostępny dla klientów w ciągu dnia. Praca w niepełnym wymiarze godzin ok. ½ etatu, docelowo praca będzie w  wymiarze całego etatu. Preferujemy zatrudnienie na podstawie kontraktu b2b, ewentualnie umowy zlecenia.

Zakres obowiązków • Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz umowy o pracę; • Przygotowywanie list płac wraz ze wszystkimi składnikami wynagrodzenia. • Obliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków chorobowych i opiekuńczych, itp.; • Dokonywanie potrąceń na listach płac zgodnie z otrzymanymi dokumentami (alimentacyjne, komornicze itp.); • Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, zgłoszeń z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, w programie „Płatnik”; • Sporządzanie deklaracji podatkowych PIT-4R, PIT-11; • Sporządzanie i obsługa deklaracji PPK, PPE • Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, akt osobowych. • Prowadzenie procesów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy (sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, porozumień, świadectw pracy itp.); • Monitorowanie terminów (umowy, badania lekarskie, szkolenia, uprawnienia, inne); • Ewidencja i rozliczenie czasu pracy pod względem zgodności z KP. Weryfikacja ewidencji otrzymanych od klienta • Prowadzenie uprawnień urlopowych, plany urlopowe, kontrola wykorzystania; • Obsługa zwolnień lekarskich • Monitorowanie zmian w przepisanych prawa pracy i prawa podatkowego • Przygotowywanie zestawień zgodnie z wymaganiami Klienta • Kontakt z Klientem • Segregowanie, skanowanie dokumentów otrzymanych od Klientów Nasze wymagania • Doświadczenie zawodowe min 2 lata w naliczaniu płac - warunek konieczny • Znajomość zagadnień kadrowo-płacowych oraz aktualnych przepisów; • Znajomość MS Office, Excel; • Znajomość programu kadrowo-płacowego Enova, Optima, Symfonia • Dostępność w ciągu dnia, nie ma możliwości pracy np. „tylko po 16”

Osoby spełniające powyższe kryteria prosimy o wysyłanie CV.