Milado Centrum Rozwoju Personalnego jest firmą, która od 2006 roku wspiera swoich klientów w zakresie procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskiej. Współpracujemy z klientami i kandydatami z całej Polski i dbamy o rekomendację kandydatów najlepiej dopasowanych do potrzeb, wymagań i kultury organizacyjnej firmy.

Nr w KRAZ (Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia) 29085.

Naszym klientem jest firma doradczo-technologiczna z ponad 15-letnim doświadczeniem na rynku IT, specjalizująca się w projektowaniu i wdrażaniu systemów wspierających zaradzanie firmy. Nasz klient obsługuje średnie i duże firmy w Polsce i za granicą, dostarczając kompleksowe rozwiązania biznesowe oraz wspierając klientów w transformacji cyfrowej.

Zespół tworzy kilkudziesięciu specjalistów z obszaru konsultingu, analizy biznesowej, wdrożeń oraz rozwoju oprogramowania. Firma kładzie duży nacisk na jakość współpracy – zarówno wewnątrz organizacji, jak i w relacjach z klientami. W kulturze organizacyjnej dominują partnerskie podejście, otwartość na pomysły i samodzielność w działaniu.

Jeśli szukasz środowiska, w którym realnie możesz wpływać na strategię sprzedaży, budować zespół i rozwijać swoje kompetencje w ambitnych projektach – to oferta dla Ciebie.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym

• Doświadczenie w sprzedaży usług IT

• Umiejętność prowadzenia długotrwałych procesów sprzedaży B2B

• Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania

• Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych

• Znajomość języka angielskiego (min. B2)

• Prawo jazdy kat.

• Wiedza z zakresu marketingu będzie dodatkowym atutem

Szukamy osoby, która:

• Myśli strategicznie i działa operacyjnie

• Potrafi motywować zespół i wyznaczać cele

• Umie budować trwałe relacje z klientami

• Jest samodzielna, komunikatywna i elastyczna

Co będzie należało do Twoich zadań

• Budowanie i realizacja strategii sprzedażowej,

• Odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży,

• Zarządzanie i rozwój zespołu handlowego,

• Rekrutacja, wdrażanie i coaching pracowników,

• Monitorowanie wyników, raportowanie do zarządu,

• Udział w długofalowych procesach sprzedażowych B2B.

Nasz klient oferuje

• Stałe wynagrodzenie + premie za realizację budżetu

• Współpraca B2B lub umowa o pracę

• Umowa na czas nieokreślony po 3-miesięcznym okresie próbnym

• Praca hybrydowa – biuro w Poznaniu

• Narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy

• Szkolenia wdrożeniowe i realne wsparcie od CEO i HR Business Partnera

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny będzie się składał z następujących etapów: weryfikacji CV, 5-10-minutowej rozmowy telefonicznej, około 60-minutowej z Konsultantem ds. Rekrutacji, a następnie spotkaniem w siedzibie firmy naszego klienta.

Po każdym z etapów procesu rekrutacji, do którego zostaniesz zaproszony poinformujemy Cię o decyzji i dalszych krokach.