Must have

• Sprzedaż B2B

• HR

• Praca tymczasowa

• Prawo jazdy kat. B

• English (B2)

Requirements description

Original text.  Show translation

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w agencji pracy tymczasowej, outsourcingu lub rekrutacji
• Doświadczenie w sprzedaży B2B i pozyskiwaniu klientów
• Samodzielność, nastawienie na realizację celów i bardzo dobre umiejętności negocjacyjne
• Umiejętność działania w dynamicznym środowisku
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (komunikatywność w kontaktach biznesowych)

Offer description

Original text.  Show translation

Grupa HEADEX od ponad 20 lat specjalizuje się w elastycznych rozwiązaniach z zakresu zarządzania personelem w Polsce, na Litwie i w krajach Europy Zachodniej. Zaufało nam już ponad 450 firm z branży produkcyjnej, logistycznej, usługowej oraz obsługi klienta. Dzięki temu możemy oferować naszym pracownikom różnorodne oferty pracy – od prostych stanowisk po specjalistyczne role w takich krajach jak Niemcy, Holandia, Belgia czy Litwa.

Aktualnie poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby na stanowisko:

Business Development Managera, która posiada własne portfolio klientów oraz doświadczenie w pozyskiwaniu kontraktów w branży pracy tymczasowej, outsourcingu personalnego lub rekrutacji.

Co oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + prowizja od zdobytych kontraktów ~13 tyś PLN do negocjacji (umowa B2B)

• Niezbędne narzędzia pracy

• Dużą niezależność i realny wpływ na kierunek rozwoju firmy

• Możliwość rozwoju w dynamicznie rosnącej organizacji

• Przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu operacyjnego

Brzmi interesująco?

Jeśli masz doświadczenie i chcesz działać w środowisku, gdzie Twoje umiejętności naprawdę się liczą – aplikuj i dołącz do naszego zespołu!

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (w tym przez własną sieć kontaktów i prospecting)
2. Utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami w Polsce oraz w Niemczech, Holandii i Belgii
3. Prezentowanie usług agencji pracy tymczasowej oraz dopasowywanie oferty do potrzeb klienta
4. Negocjowanie warunków współpracy i przygotowywanie umów
5. Współpraca z działami rekrutacyjnym i operacyjnym, by zapewnić najwyższą jakość usług
6. Analiza rynku, działań konkurencji i wyszukiwanie nowych możliwości biznesowych

show all (7)