Praca Złotów. Oferty pracy w branży HR - 3 wyników.

Specjalista ds. kadr i płac – samodzielna obsługa dokumentacji kadrowej, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie deklaracji ZUS/US, obsługa benefitów i ZFŚS. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość przepisów prawa pracy, MS Excel, programów kadr‑płac. Benefit: dofinansowanie sportu i szkoleń, ubezpieczenie na życie, integracje, kawa/herbata, parking, paczki świąteczne.

Rekruter / Koordynator (z opcją prowadzenia placówki) – rekrutacja pracowników przemysłowych w Niemczech, prowadzenie rozmów, tworzenie ogłoszeń, kampanie w mediach, zarządzanie newsletterami, zawieranie umów, szkolenia i BHP. Wymagane: wykształcenie handlowe/techniczne, doświadczenie HR, MS Office, perswazja, niem. B2, prawo jazdy B. Praca w pełnym wymiarze w Głogowie.

Młodszy/Specjalista ds. Administracji HR (k/m) – wsparcie zespołu HR w codziennej administracji, rekrutacji, onboardingu, raportach, organizacji szkoleń i eventów, współpraca z innymi działami. Wymagana znajomość MS Office, dokładność i proaktywne podejście. Praca stacjonarna w Złotowie, umowa o pracę.