Praca Sieradz. Oferty pracy w branży HR - 3 wyników.

HR Business Partner – strategiczny partner kadry menedżerskiej w międzynarodowej firmie elektronicznej w Sieradzu. Odpowiada za projekty HR, rozwój talentów, rekrutację, analizę wskaźników, komunikację wewnętrzną oraz onboarding/offboarding. Wymaga ≥5 lat doświadczenia w HR (produkcja), wyższego wykształcenia z zakresu HR/psychologii, znajomości prawa pracy, języka angielskiego B2 oraz wysokich kompetencji komunikacyjnych i analitycznych.

Specjalista/tka ds. rekrutacji i kadr — samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i obsługa dokumentacji kadrowej (Enova365); praca stacjonarna 8h; lokalizacja Sieradz/Łódź; wymaga doświadczenia i prawa jazdy B; benefity: opieka medyczna, karta sportowa.

Specjalista ds. rekrutacji i kadr – prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych, przygotowywanie dokumentacji kadrowej, obsługa systemu Enova365, kontakt z klientami i kandydatami, raportowanie. Wymagane doświadczenie w rekrutacji w agencji pracy tymczasowej, prawo jazdy kat. B, znajomość prawa pracy i Enova365, gotowość do pracy stacjonarnej w Sieradzu.