Praca Radomyśl Wielki. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 101 wyników.

Sprzedawca w sklepie ogólnospożywczym w Radomyśl Wielkim. Praca w systemie dwuzmianowym (06‑14, 12‑20). Wymagane mile widziane doświadczenie oraz prawo jazdy kat. B. Preferowane osoby z okolic.

Stanowisko: Sprzedawca (M/K). Umowa o pracę na okres próbny, wynagrodzenie 4 806 PLN brutto miesięcznie. Wymagane: doświadczenie (mile widziane), prawo jazdy kat. B (mile widziane). Praca w pełnym wymiarze czasu w Radomyślu Wielkim.

Sprzedawca (M/K) – praca na umowę o pracę na okres próbny, pełny etat w Radomyśl Wielki. Wymagana dyspozycyjność, doświadczenie mile widziane, brak wymogu rejestracji w urzędzie pracy. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN + premia uznaniowa.

Sprzedawca – umowa o pracę na czas określony, brak wymaganego wykształcenia, wymagana sanepidowska kontrola, praca w Kazimierza Wielka, wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN/mies.

Stanowisko: Kasjer-sprzedawca/Kasjerka. Obowiązki: obsługa klientów, kasa, ekspozycja produktów. Wymagana dyspozycyjność, komunikatywność, aktuane badania sanitarno-epidemiologiczne.

Sprzedawca w sklepie spożywczym w Krzycku Wielkim (PL). Wymagane doświadczenie w sprzedaży. Praca stacjonarna, pełny etat. Kontakt telefoniczny: 60**65.

Mobilny Opiekun Klienta – prowadzenie spotkań z klientami, aktywne pozyskiwanie, doradztwo, pomoc w wypełnianiu wniosków, budowanie relacji. Wymagane prawo jazdy kat. B, komunikatywność, samodzielność; doświadczenie w OZE mile widziane. Oferuje prowizję + podstawę bez limitu, rozliczenie co 2 tygodnie, tablet, samochód, szkolenia, elastyczny czas, możliwość awansu.

Franczyzobiorca sklepu Żabka w Nowej Wsi Wielkiej – prowadzenie nowoczesnego sklepu, zarządzanie zespołem i operacjami, wymagana gotowość do prowadzenia działalności, przywództwo, obsługa komputera, pozytywne nastawienie, 17‑dniowe szkolenie i wkład ok 5 tys zł. Benefity: brak czynszu, kosztów mediów i reklamy, szkolenie, wsparcie, nowoczesne narzędzia, polisa Biznes, LuxMed, MultiSport, flota Orlen.

Menedżer/Menadżerka sprzedaży – dystrybucja: budowanie i utrzymywanie relacji B2B DIY, wprowadzanie produktów, realizacja planów sprzedażowych, raportowanie. Wymagania: min 3 lata doświadczenia w handlu B2B, wykształcenie wyższe/średnie, prawo jazdy kat. B. Wynagrodzenie 6000‑11000 PLN. Benefity: sport, medycyna, ubezpieczenie, zniżki, samochód, paczki świąteczne.

Menadżer ds. sieci DIY – budowanie i utrzymywanie relacji B2B, wprowadzanie produktów, planowanie i raportowanie, realizacja planów sprzedażowych. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w handlu B2B DIY, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży służbowych.

Zastępca Kierownika Sklepu (m/k) – planowanie i organizacja pracy zespołu, obsługa klientów przy kasie i na sali, zapewnienie dostępności i ekspozycji towarów, realizacja zamówień, utrzymanie porządku. Wymagane doświadczenie w koordynacji zespołu, komunikatywność, gotowość do pracy zmianowej i fizycznej. Oferowane wynagrodzenie 6600‑7000 PLN brutto/mc plus premie, wyższe stawki nocne, e‑kody, vouchery, prywatna opieka medyczna, karty sportowe i inne benefity.

Specjalista ds. sprzedaży i ofertowania (dział wysokich napięć) – kontakt z klientami B2B, przygotowywanie i negocjowanie ofert, ustalanie kwestii technicznych, raportowanie. Wymagane min. średnie techniczne, 1 rok doświadczenia, MS Office, umiejętności interpersonalne.