Praca Radom. Oferty pracy w branży HR - 24 wyników.

Stanowisko: Specjalista ds. kadrowo-płacowych. Wymagane 3 lata doświadczenia i znajomość prawa pracy. Praca w Radomiu.

Specjalista ds. Rekrutacji (k/m) – prowadzenie procesów rekrutacyjnych end‑to‑end w logistyce, sourcing, employer branding, raportowanie KPI, zapewnienie zgodności z prawem, częste podróże służbowe. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość ATS, prawo jazdy kat. B.

Specjalista ds. Kadr i Płac – obsługa dokumentacji kadrowo‑płacowej, raporty, deklaracje GUS, udział w audytach; wymagana min. 3‑letnie doświadczenie, wykształcenie kierunkowe, znajomość prawa pracy i MS Office; dodatkowy atut ERP i naliczanie wynagrodzeń. Lokalizacja: Radom.

Specjalista ds. kadrowo‑płacowych w Radomie (umowa o pracę). Prowadzi dokumentację pracowniczą, listy płac, rozlicza urlopy, obsługuje zgłoszenia do ZUS/GUS i przygotowuje raporty kadrowo‑płacowe. Wymagane wykształcenie kierunkowe, doświadczenie w kadr i płac oraz znajomość prawa pracy.

Rekruter – pozyskiwanie i selekcja kandydatów technicznych dla holenderskich klientów, praca w biurze w Radomiu lub zdalnie; brak wymagań doświadczenia; wynagrodzenie 30,50 zł/h + prowizje; perspektywa umowy o pracę.