Praca Radom. Oferty pracy w branży HR - 26 wyników.

Stanowisko: Specjalista ds. kadrowo-płacowych. Wymagane 3 lata doświadczenia i znajomość prawa pracy. Praca w Radomiu.

Specjalista ds. Rekrutacji (k/m) – prowadzenie procesów rekrutacyjnych end‑to‑end w logistyce, sourcing, employer branding, raportowanie KPI, zapewnienie zgodności z prawem, częste podróże służbowe. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość ATS, prawo jazdy kat. B.

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac, odpowiedzialny za zarządzanie dokumentacją kadrową oraz wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń. Wymagane min. 1,5 roku doświadczenia i znajomość prawa pracy.

Specjalista ds. kadr i płac odpowiedzialny za dokumentację kadrowo-płacową, raporty, audyty. Wymagana 3-letnia praktyka w HR, znajomość prawa pracy oraz korzystanie z systemów kadrowych.

Specjalista ds. kadrowo‑płacowych w Radomie (umowa o pracę). Prowadzi dokumentację pracowniczą, listy płac, rozlicza urlopy, obsługuje zgłoszenia do ZUS/GUS i przygotowuje raporty kadrowo‑płacowe. Wymagane wykształcenie kierunkowe, doświadczenie w kadr i płac oraz znajomość prawa pracy.

Rekruter – pozyskiwanie i selekcja kandydatów technicznych dla holenderskich klientów, praca w biurze w Radomiu lub zdalnie; brak wymagań doświadczenia; wynagrodzenie 30,50 zł/h + prowizje; perspektywa umowy o pracę.

Specjalista / Specjalistka ds. szkoleń w Fundacji Centrum Rozwiązań Biznesowych, Radom. Realizacja projektów szkoleniowych, tworzenie ofert, dokumentacja, harmonogramy, logistyka, kontakt z klientami i wykładowcami, promocja. Wymagane wyższe wykształcenie, ≥2 lata doświadczenia w szkoleniach, prawo jazdy B, praca zespołowa i samodzielność.