Praca Radków. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 1509 wyników.

Doradca techniczno-handlowy z odpowiedzialnością za realizację sprzedaży, budowanie relacji, negocjacje umów. Wymagane 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B w branży technicznej.

Doradca/Doradczyni Klienta – Bank Pocztowy, Kraków Obsługa klientów detalicznych i firm, diagnozowanie potrzeb, sprzedaż produktów bankowych, budowanie relacji, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych/telekomunikacyjnych, wykształcenie min. średnie.

Stanowisko: Sprzedawca w Krakowie. Obowiązki: obsługa klienta, dbałość o sklep, zapewnienie dostępności produktów. Wymagana dyspozycyjność, znajomość angielskiego min. B1. Benefity: prywatna opieka medyczna, sportowe zajęcia.

Partner Development Manager (m/f/d) – Warszawa, hybrydowo. Odpowiedzialny za budowanie i rozwój sieci partnerów, negocjacje, wsparcie produktowe, raportowanie i współpracę z działami sprzedaży, marketingu i obsługi klienta. Wymagane 2‑3 lat doświadczenia w B2B, silne umiejętności negocjacyjne i analityczne oraz biegła znajomość języka angielskiego.

Przedstawiciel handlowy (odzież używana) – pozyskiwanie sklepów, budowanie bazy klientów, obsługa zamówień; wymagana komunikatywność, samodzielność, doświadczenie mile widziane; prowizja 1 zł/kg, brak limitów, stały towar i uczciwe rozliczenia.

Specjalista ds. obsługi klienta / Key Account Manager – Kraków. Pozyskiwanie i obsługa klientów B2C i B2B, negocjacje, umawianie spotkań, koordynacja zamówień, budowanie relacji, raportowanie. Wymagane ≥ 2 lata doświadczenia w telefonicznej obsłudze i sprzedaży, prawo jazdy kat. B, wykształcenie min. średnie.

Handlowiec‑Wdrożeniowiec w Asco (Kraków). Pozyskiwanie nowych klientów, rozmowy handlowe, prezentacja oraz wdrożenie oprogramowania. Wymagane: biegła obsługa komputera, prawo jazdy kat. B, znajomość programów magazynowych i branży motoryzacyjnej, dyspozycyjność. Umowa o pracę.

Kierownik zmiany w Lewiatan Kraków – wsparcie i zastępstwo kierownika, zarządzanie personelem, zamówienia, ekspozycja, inwentaryzacje, szkolenia. Wymagane: praca z ludźmi, odpowiedzialność, chęć rozwoju w handlu.

Stanowisko: Menedżer ds. Sprzedaży. Odpowiedzialność za sprzedaż usług HR, przygotowywanie ofert, negocjacje oraz monitoring rynku. Wymagana znajomość języka angielskiego i doświadczenie w branży.

Stanowisko: Franczyzobiorca. Obowiązki: prowadzenie działalności Żabka, zarządzanie sklepem, dbanie o jakość obsługi. Wymagania: silna motywacja, 18 lat, pozytywna historia w BIG, BIK, KRD.

Sprzedawca odpowiedzialny za pozyskiwanie klientów, utrzymywanie relacji i osiąganie celów sprzedażowych w Krakowie.

Menedżer Rozwoju Sieci – zarządzanie i rozwój zespołu sprzedażowego, rekrutacja, wsparcie, motywowanie, planowanie i realizacja celów sprzedażowych; wymaga doświadczenia w zarządzaniu zespołem, znajomości sprzedaży, wyższego wykształcenia; oferuje szeroki pakiet szkoleń, dofinansowanie sportu, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, pracę zdalną, elastyczny czas, integracje, program emerytalny i rekomendacji.

Kierownik Salonu Sprzedaży Orange – Maków Mazowiecki, umowa o pracę. Realizacja planów sprzedażowych, aktywna sprzedaż, zarządzanie zespołem, planowanie działań podnoszących wyniki, kontrola standardów i administrowanie salonem. Wymagane doświadczenie w sprzedaży/doradztwie, zdolności przywódcze, praca pod presją, doświadczenie u operatora komórkowego preferowane.

Kierownik Salonu Sprzedaży Orange. Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych, zarządzanie zespołem, promowanie ofert. Wymaga doświadczenia w sprzedaży oraz umiejętności przywódczych.

Doradca/Doradczyni Sklepu ds. Handlowych – układanie i dbanie o towar na półkach, przygotowywanie produktów, obsługa klientów w sklepie i online, przyjmowanie dostaw, inwentaryzacja, utrzymanie czystości. Brak wymagań doświadczenia, zatrudnienie na umowę o pracę, perspektywa stażu.

Sklep zoologiczny w Krakowie szuka Doradcy klienta. Obowiązki to kompleksowa obsługa klienta, praca z żywymi zwierzętami, przyjmowanie dostaw. Wymagany status studenta i elastyczność czasowa.

Kierownik Sklepu Ogólnospożywczego – zarządzanie zespołem (min. 2 lata doświadczenia), planowanie pracy, kontrola procesów sklepowych, realizacja celów sprzedażowych, dbałość o asortyment i obsługę klienta; praca zmianowa, co druga sobota.

Zastępca Kierownika Sklepu Ogólnospożywczego – planowanie i delegowanie zadań zespołu, operacyjne prowadzenie sklepu, zastępowanie Kierownika, obsługa klienta, kontrola jakości produktów. Wymaga min. 2 lata doświadczenia w handlu, zarządzania zespołem, gotowości do pracy zmianowej i co drugiej soboty.