Praca Przeworno. Oferty pracy w branży HR - 2 wyników.

Sortowanie:

Specjalista / Specjalistka ds. HR i Płac

Specjalista / Specjalistka ds. HR i Płac

Stanowisko: Specjalista ds. HR i Płac. Odpowiedzialności: rekrutacja, onboarding, programy rozwojowe, wynagrodzenia. Wymagania: wykształcenie wyższe, min. 3 lata doświadczenia w HR.

zarządzanie kapitałem ludzkim

analiza wyników

Specjalista ds. HR

Specjalista ds. HR

Specjalista ds. HR – prowadzenie rekrutacji, onboarding, projektowanie ścieżek kariery, planowanie szkoleń, dokumentacja pracownicza, naliczanie wynagrodzeń i rozliczenia ZUS/US/PPK, raporty i optymalizacja procesów. Wymagane: wyższe wykształcenie HR/psychologia, min 3 lata doświadczenia w firmie > 100 osób, znajomość prawa pracy, MS Excel. Benefits: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, plany kapitałowe, MultiSport.

ścieżki kariery

dokumentacja pracownicza

około miesiąc temu

Nie znaleźliśmy zbyt wielu ofert odpowiadających Twoim kryteriom. Spróbuj dostosować swoje wyszukiwania lub sprawdź ponownie później, aby zobaczyć nowe ogłoszenia.