Oferty pracy w Powiatowy Urz%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c4%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252585d Pracy - 50 wyników.

Sortowanie:
Pracownik biurowy

Pracownik biurowy

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: obsługa arkuszy kalkulacyjnych Uprawnienia: obsługa programów kosztorysowych Uprawnienia: znajomość pakietu MS Office Uprawnienia: obsługa komputera Uprawnienia: obsługa urządzeń biurowych Uprawnienia: czytanie dokumentacji technicznej Wymagania inne: Dobór FEL III gw. zatrudnienia 3 m-ce pełny wymiar Art. 69. Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy przysługuje: 1) bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny; 2) bezrobotnym powyżej 50 roku życia; 3) bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych; 4) bezrobotnym niepełnosprawnym; 5) długotrwale bezrobotnym; 6) bezrobotnym i poszukującym pracy, będącym osobami do 30 roku życia; 7) bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko. obsługa urządzeń biurowych (drukarka , skaner) Poznawanie zasad współpracy między działami i obiegu dokumentacji projektowej, Obsługa biura w tym : przygotowywanie i porządkowanie dokumentacji, sporządzanie zestawień i raportów w Excelu, archiwizacja dokumentów, Przygotowywanie kosztorysów pod nadzorem opiekuna, w tym: wprowadzanie danych do programu kosztorysowego, analiza dokumentacji technicznej, dobór materiałów i robocizny zgodnie z wytycznymi, Wsparcie działu technolohicznego i handlowego, w tym: pomoc w przygotowaniu ofert dla klientów, uzupełnianie danych w systemach wewnętrznych, Przestrzeganie porządku na stanowisku pracy
Srebrzyszcze
11 dni temu
Logo
Młodsza bibliotekarka/młodszy bibliotekarz

Młodsza bibliotekarka/młodszy bibliotekarz

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany Uprawnienia: obsługa kasy fiskalnej Uprawnienia: punktualność, kreatywność Uprawnienia: biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista, Wymagania inne: \- wykształcenie: wyższe (preferowane kierunki: historia sztuki, muzealnictwo, ochrona dziedzictwa kulturowego, ochrona dóbr kultury, kulturoznawstwo), - wiedza z zakresu historii sztuki i literatury polskiej XIX-XX wieku, - biegła umiejętność obsługi komputera (szczególnie pakiet MS Office), - predyspozycje do organizowania i prowadzenia działalności kulturalno-edukacyjnej dla dzieci, młodzieży, osób dorosłych i seniorów (mile widziane doświadczenie w tym zakresie), - odpowiedzialność, samodzielność, dokładność i skrupulatność w wykonywaniu zadań, - komunikatywność i wysoka kultura osobista, - kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w zakresie ewidencjonowania i inwentaryzacji zbiorów muzealnych oraz opracowaniuzbiorów archiwalnych lub bibliotecznych, - znajomość przepisów z zakresu ewidencjonowania zbiorów muzealnych i ochrony dóbr kultury, - wiedza na temat metod konserwacji muzealiów, - znajomość przepisów prawa autorskiego i dostępu do informacji publicznej, - doświadczenie w pracy w instytucji kultury, - mile widziana dobra znajomość języków obcych nowożytnych, w tym jednego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. \- przygotowanie i prowadzenie dokumentacji ewidencyjnej zbiorów muzealnych badania proweniencyjne, ocena stanu zachowania, opracowanie naukowe, wycena, digitalizacja lub wykonaniefotografii, - czynności związane z gromadzeniem, przechowywaniem i udostępnianiem muzealiów i księgozbioru, - udzielanie informacji w zakresie zbiorów, prowadzenie korespondencji, kwerend i współudział w pracach popularyzatorskich i naukowych, - prowadzenie działalności kulturalno-edukacyjnej oprowadzanie po ekspozycji muzealnej i prowadzenie zajęć dla różnych grup odbiorców, - przygotowywanie publikacji dotyczących obiektów muzealnych, historii muzeum, biografii i twórczości Henryka Sienkiewicza, - współpraca przy organizowaniu wydarzeń muzealnych i wystaw czasowych, praca przy obsłudze ruchu turystycznego, obsługa kasy fiskalnej.
Poznań
2 dni temu
Logo
Inspektor w wydziale rozwoju miasta (k/m)

Inspektor w wydziale rozwoju miasta (k/m)

Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich
Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych Uprawnienia: stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku Uprawnienia: nieposzlakowana opinia Wymagania inne: a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 letni staż pracy, lub wykształcenie średnie i co najmniej 5 letni staż pracy, b) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, c) nieposzlakowana opinia, d) obywatelstwo polskie, e) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe Wymagania dodatkowe: a) umiejętności analityczne, b) co najmniej roczne doświadczenie w realizacji projektów dofinansowanych ze środków zewnętrznych, c) umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Office (szczególnie Excel), d) umiejętność samodzielnego wykonywania zadań, e) zaangażowanie, f) umiejętności interpersonalne, g) elastyczność w działaniu a) realizacja merytoryczna projektów z zakresu Europejskiego Funduszu Społecznego (projekty edukacyjne dot. kształcenia ogólnego, zawodowego i przedszkolnego). b) przygotowywanie harmonogramów wniosków o płatność w tych projektach, c) przygotowywanie i aktualizacje wniosków o płatność w tych projektach, d) inicjowanie i monitorowanie działań związanych z procesem pozyskiwania, e) współpraca z instytucją zarządzającą oraz placówkami oświatowymi biorącymi udział w projekcie, f) udział w postępowaniach zakupowych związanych z realizacją projektów dofinansowanych, g) realizacja określonych zadań w ramach projektów współfinansowanych ze środków pomocowych zgodnie z obowiązującymi wytycznymi, w tym promocja, sprawozdawczość, monitoring, trwałość, h) udział w spotkaniach/szkoleniach/konferencjach organizowanych przez Instytucje Organizujące Konkursy (IOK) na realizację projektów, współfinansowanych ze środków pomocowych.
Siemianowice Śląskie
dzień temu
Logo