KIEROWNIK/KIEROWNICZKA ZMIANY, cały etat, GLIWICE STAWKA: 5100zł/brutto Piekarnia-Ciastkarnia „KŁOS” to jedna z największych i najprężniej rozwijających się nowoczesnych piekarni w województwie śląskim. Piekarnia-Ciastkarnia „KŁOS” jest firmą rzemieślniczą o charakterze rodzinnym, która nieprzerwanie od 1990 roku tworzy markę, dbając o najwyższą jakość produktów i zadowolenie Klientów. Wspieramy rozwój naszych pracowników, dbamy również o dobre relacje i traktujemy się nawzajem z szacunkiem. Więcej informacji o firmie na stronie www.piekarniaklos.pl. Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: KIEROWNIK/KIEROWNICZKA ZMIANY Miejsce pracy: Piekarnia Ciastkarnia KŁOS, Gliwice Etat: Pełny Praca na 3 zmiany: I zmiana 5.00-13-00, II zmiana 13.00-21.00 lub 14.00-22.00, III zmiana - 9.00-17.00 lub 10:00-18:00, zmiany nocne tylko w okresie szkolenia (21:00-5:00) Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: -Zapewnienie najwyższej jakości standardów obsługi Klienta, czystości oraz przestrzegania procedur firmowych, -Kreowania przyjaznej i gościnnej atmosfery nastawionej pozytywnie na klienta, -Budowanie zespołu pracowników, szkolenie personelu i rozwijanie pasji sprzedażowej, -Codzienny nadzór nad realizacją sprzedaży, motywowanie pracowników do osiągania wyznaczonych celów, -Zarządzanie zespołem pracowników poprzez bieżące wyznaczanie i rozliczanie zadań, -Wdrażanie akcji promocyjnych, zapewnienie powodzenia sprzedaży nowych produktów, -Zapewnienie dostępności towaru poprzez przygotowanie optymalnych zamówień asortymentu oraz surowców do produkcji z uwzględnieniem cyklów dostaw oraz terminów przydatności do spożycia ( FIFO), -Rozliczanie produkcji własnej piekarni. Nasze oczekiwania: -Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem, -Mile widziana znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem sklepem z modułem produkcyjnym i sprzedażą detaliczną, -Wykształcenie min. średnie, -Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office), -Umiejętność efektywnej komunikacji i budowania dobrych relacji interpersonalnych z zespołem, -Zdolności w zarządzaniu zespołem (motywowanie, organizowanie, wyznaczanie celów, egzekwowanie), -Dobra organizacja pracy własnej, -Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, -Dyspozycyjność w niedziele i święta, -Umiejętność pracy pod presją czasu, -Aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w rodzinnej firmie z ponad 30-letnią tradycją piekarsko-ciastkarską w oparciu o umowę o pracę Wynagrodzenie podstawowe + motywacyjny system premiowy + premia absencyjna, Dużą samodzielność w realizacji zadań, Szkolenia wewnętrzne, Rabat na zakupy w naszych sklepach i piekarniach, Ubezpieczenie grupowe, Pakiety Medyczne i Sportowe Medicover. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Na podstawie przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej zwane RODO), informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest KŁOS Piekarnia Rodzinna sp. z o.o. , 40-664 Katowice, ul. Kostki Napierskiego 43, TEL. 328 - pokaż numer telefonu - zwany dalej „Administratorem”. Kontakt z Pełnomocnikiem Ochrony Danych: tel. 328 - pokaż numer telefonu - Pani/Pana dane osobowe podane do procesu rekrutacyjnego będą przetwarzane na jego potrzeby zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy oraz 6 ust. 1 lit. c i f. Dane z procesów rekrutacyjnych przetwarzane będą do 6 miesięcy od zakończenia danego procesu. Przysługują Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do uzyskania kopii danych. Informujemy, że Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również nie będą wykorzystywane do profilowania. Podanie danych jest dobrowolne, ale ich niepodanie będzie związane z brakiem możliwości udziału w procesach rekrutacyjnych.