Stanowisko: Naczelnik Wydziału Wydział Rozwoju i Wdrażania Systemów InformatycznychDepartament Informatykinr ref.: 11 DIrodzaj umowy: wakatwynagrodzenie zasadnicze: 14213,85 plnAplikuj do: 10.02.2026 r. Czym będziesz się zajmowaćOsoba na tym stanowisku:Zarządza podległą komórką organizacyjną w zakresie strategicznym i bieżącym, m.in. planuje i przydziela zadania, zapewnia przepływ informacji i wymianę wiedzy, monitoruje realizację, identyfikuje potrzeby szkolenioweZarządza projektami budowy i utrzymania systemów informatycznych wspierających obsługę instytucji w obszarze jej działalności, m.in. analizuje wymagania biznesowe, określa koncepcję projektu, jego harmonogram i budżet, identyfikuje ryzykaZarządza i monitoruje utrzymanie systemów teleinformatycznych wdrożonych w Ministerstwie w celu zapewnienia ciągłości działania, m.in. zapewnia ciągłośc usług IT, zarządza zmianami, określa ścieżki rozwojowe systemówAnalizuje występujące na rynku trendów technologicznych, m.in. ocenia możliwość ich wykorzystania w organizacji pod katem efektywności i wykonalności, przygotowuje strategie implementacji nowych rozwiązańUczestniczy w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań w zakresie właściwości komórki organizacyjnej, m.in. prowadzi rozeznanie rynki i szacuje wartość zamówienia, przygotowuje opis przedmiotu zamówienia i projekt umowy, uczestniczy w postępowaniach przetargowych, nadzoruje wykonanie umowyŚledzi zmiany prawne i opiniuje projektów aktów prawnych (wewnętrznych i zewnętrznych) dotyczących „informatyzacji Państwa”, w celu budowy i dostosowania systemów informatycznych MR do obowiązujących wymogów i normZapewnia bezpieczeństwa systemów IT, m.in. tworzy, aktualizuje i implementuje polityki i procedury bezpieczeństwa, koordynuje obsługę incydentów, nadzoruje proces szacowania ryzyka Kogo poszukujemyPotrzebne ci będą: Wymagania niezbędne:Wykształcenie: wyższeDoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej: 3 lata w kierowaniu zespołem w zakresie projektowania, analizy, wdrażania systemów informatycznychPozostałe wymagania niezbędne:· Znajomość metodyk realizacji projektów· Znajomość zagadnień informatycznych· Znajomość regulacji prawnych w zakresie informatyzacji państwa,· Znajomość ustawy prawo zamówień publicznych· Znajomość zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa· Znajomość jęz. angielskiego na poziomie min. B1· Umiejętność zarządzania projektami oraz zespołem· Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne, zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność· Niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ( Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.· Posiadanie obywatelstwa polskiego· Korzystanie z pełni praw publicznych· Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe· Wykształcenie wyższe informatyczne· Doświadczenie zawodowe/staż pracy :min. 2 lata doświadczenia w realizacji zadań w zakresie cyberbezpieczeństwa dotyczących obszaru wytwarzania i utrzymania systemów informatycznych· Wiedza z zakresu ITIL Foundation lub równoważnego· Wiedza z zakresu Certyfikatu audytora wiodącego systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji według normy PN-EN ISO/IEC 27001 lub równoważnego· Znajomość metod zarządzanie ryzykiemCo oferujemyJesteśmy nowoczesną i przyjazną organizacją dbająca o wysokie standardy pracy. Nasze wysiłki w zakresie budowania przyjaznego środowiska pracy docenił w 2021 r i 2023 r. Szef Służby Cywilnej przyznając nam nagrodzę za praktyki work-life balance. W 2022 roku uzyskaliśmy zaś Certyfikat Friendly Workplace. Co jest dla nas ważne: Wspólne wartości Dbamy o to, by Polska rozwijała się w sposób zrównoważony i równomierny, czyli tak, by z owoców wzrostu korzystali wszyscy mieszkańcy Polski – ci obecni i przyszłe pokolenia. Jesteśmy miejscem, gdzie powstaje jutro! Relacje i atmosfera Zależy nam na tworzeniu otwartego, dostępnego i współpracującego środowiska pracy, w którym przepływ informacji będzie swobodny i efektywny. Rozwijamy narzędzia komunikacji wewnętrznej, szkolimy naszych menadżerów w zakresie zarządzania zespołem, dbamy o rzetelny system ocen pracowniczych i organizujemy szkolenia teambuildingowe. Rozwój Jesteśmy organizacją uczącą się. Dostosowujemy się do zmiennych uwarunkowań. Pracownikom oferujemy dostęp do szkoleń, dofinansowanie studiów podyplomowych i refundację kosztów nauki języka obcego, a także wsparcie coacha. Dzielimy się swoją wiedzą – mamy grupę trenerów wewnętrznych Na co dzień uczymy się obserwując w pracy ekspertów różnych specjalności. Stabilność i wynagrodzenie Oferujemy umowy o pracę w strukturze służby cywilnej. To dobry początek kariery zawodowej! Nawet umowa na zastępstwo może być początkiem wieloletniej współpracy. Cenimy doświadczonych pracowników - do wynagrodzenia zasadniczego doliczamy dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20%. Benefity Udostępniamy Platformę MyBenefit, a także dofinansowujemy karty sportowe i zajęcia sportowo-rekreacyjne. Pracownicy mogą skorzystać z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego, jak również z dofinansowania do wypoczynku. Oferujemy teżmaksymalny 4% poziom dofinasowania do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W naszej siedzibie – lokalizacja w samym centrum Warszawy - znajduje się sala sportowa i organizowane są zajęcia sportowe. Dla rowerzystów mamy rowerownię, stojaki na rowery i szatnię z prysznicami. Wspieramy rozwijanie pasji w ramach programu „Inicjatywy pracownicze”. Well-being - stawiamy na dobrostan naszych pracownikówUłatwiamy godzenie obowiązków zawodowych i rodzinnych. W zależności od charakteru stanowiska pracujemy stacjonarnie lub hybrydowo (częściowo w siedzibie, oraz do 2 dni w tygodniu zdalnie). Zapewniamy możliwość rozpoczynania pracy w przedziale 7.00-9.00 czy skorzystania z wcześniejszych wyjść z pracy (połączone z późniejszym odpracowaniem). Rodzice mają do dyspozycji pokój do pracy z dzieckiem, jeśli zmuszeni są przyjść z dzieckiem do pracy. Rozumiemy, że zdrowie jest najważniejsze – prowadzimy webinary i spotkania profilaktyczne, a także organizujemy rokrocznie akcje szczepień oraz refundujemy koszt okularów korekcyjnych.DostępnośćNasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronionąDo składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebamiJako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy)Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych)Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawnośćW miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6% Warunki pracyNietypowe godziny pracy - w tym dyżuryZagrożenie korupcjąPraca pod presją czasuPraca przy kilku przedsięwzięciach równocześnie.Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa https://www.gov.pl/web/fundusze-regiony/informacja-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami Dodatkowe informacjeW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Informacje dot. procedury zgłoszeń wewnętrznych w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 928) znajdują się na stronie ministerstwa: https://www.gov.pl/web/fundusze-regiony/zgloszenie-sygnalistyczneJeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapuJeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu)Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamyZwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka pracaDodatkowe informacje nt. zadań można uzyskać dzwoniąc pod nr tel. 22 273 78 00, zaś w zakresie przebiegu procesu rekrutacyjnego pod nr tel.: 22 273 75 40.Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznejPrzed wysłaniem aplikacji prosimy o upewnienie się, że spełnienie wymagań jednoznacznie wynika z przesłanych dokumentów Planujemy następujące metody/techniki naboru:weryfikacja ofert (sprawdzamy czy dokumenty wpłynęły w terminie, czy załączono dyplom potwierdzający wymagane wykształcenie, czy z dokumentów wynika długość i rodzaj wymaganego doświadczenia)rozmowa kwalifikacyjnaMożemy przeprowadzić dodatkowe etapy naboru. m.in. z użyciem następujących metod i technik:test/praca pisemna,sprawdzian znajomości języka obcego,studium przypadku (case study),test kompetencji,zadania symulacyjne,assessment center (AC),testów psychologicznych lub innych. Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)Dokumenty należy przygotować w języku polskim. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski.CVKopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie – w przypadku ukończenia studiów wyższych na uczelni zagranicznej prosimy o przesłanie kopii pisemnej informacji o zagranicznym dyplomie wydanej przez Narodową Agencję Wymiany AkademickiejNajpóźniej w dniu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci przekazują/uzupełniają u rekrutera wszystkie wymagane prawem oświadczenia, w tym własnoręcznie podpisane: oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Aktualny wzór oświadczeń jest dostępny pod adresem: https://www.gov.pl/web/fundusze-regiony/jak-do-nas-aplikowacNiedostarczenie tych dokumentów w wyznaczonym terminie jest jednoznaczne z rezygnacją z naboruDotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów. Aplikuj elektronicznie !lub w formie papierowej na adres: Prosimy o przysyłanie aplikacji online. To szybszy, prostszy i tańszy sposób komunikacji z nami. Dopuszczamy również tradycyjną/papierową formę składania aplikacji.Dokumenty można wówczas przynieść lub wysłać na adres: Ministerstwo Funduszy i Polityki RegionalnejBiuro Zarządzania Zasobami Ludzkimiul. Wspólna 2/400-926 Warszawaz dopiskiem na aplikacji: 11 DIKancelaria czynna w godz. 8.15-16.15 Więcej o pracy na stronie urzędu: https://www.gov.pl/web/fundusze-regiony/kariera-i-pracaDokumenty należy złożyć do:10.02.2026 r. Decyduje data: wpływu oferty do urzęduAplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze Przetwarzanie danych osobowychDANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNAAdministratorem Państwa danych osobowych jest Minister Funduszy i Polityki Regionalnej.Minister zbiera i przetwarza Państwa dane osobowe w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w celu udziału w kolejnych naborach, w celach archiwizacyjnych oraz w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit a, c i f oraz art. 9 ust. 2 lit b RODO. Pełna informacja dotycząca zasad przetwarzania Państwa danych osobowych w tym przysługujących Państwu uprawnień dostępna jest na stronie internetowej Ministerstwa (a bezpośrednio pod adresem): https://www.gov.pl/web/fundusze-regiony/jak-do-nas-aplikowac.
