Praca Powiat Mławski - 91 wyników.

Koordynator/ka pracowników – obsługa i wsparcie pracowników, koordynacja dokumentacji i obecności, organizacja zakwaterowania, współpraca z kadrą i rekrutacją, przygotowywanie arkuszy Excel. Wymagania: ≥ 1 rok doświadczenia, prawo jazdy kat. B, bardzo dobra znajomość Excel, język PL i RU, znajomość EN/ES mile widziana. Benefity: dofinansowanie nauki języków, telefon i samochód służbowy do użytku prywatnego, brak dress code, kawa/herbata, mieszkanie służbowe.

Technolog tworzyw sztucznych (K/M) – nadzór nad procesem produkcji regranulatu, rozdmuchu rękawa i konfekcji worków, opracowywanie i optymalizacja technologii, kontrola surowców, dokumentacja jakościowa, udział w projektach rozwojowych. Wymagane wykształcenie techniczne, ≥3 lat doświadczenia w produkcji, znajomość MS Office, język angielski, prawo jazdy B. Benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń, ubezpieczenie na życie, karta przedpłacona, dofinansowanie kultury i wakacji, program rekomendacji, pikniki rodzinne.

Elektromechanik / Mechanik utrzymania ruchu – usuwanie awarii, przeglądy i konserwacja maszyn w zakładzie mięsnym w Końskowoli. Wymagane praca zespołowa, dyspozycyjność, gotowość do zmian; mile widziane wykształcenie mechaniczne. Umowa o pracę, wynagrodzenie 6000‑9000 PLN.

Pracownik produkcji w Karton Polska (Orchów). Przygotowanie i obsługa linii, montaż, pakowanie, kontrola jakości, dokumentacja, praca zmianowa, wymagana organizacja, sumienność, obsługa komputera, uprawnienia UDT.

Magazynier/ka w Eberspächer Climate Control Systems (Godzikowice, pow. oławski). Obsługa wózków widłowych i pociągów logistycznych, przyjmowanie dostaw w SAP, kontrola stanów, kompletacja zamówień, udział w inwentaryzacjach. Wymagane uprawnienia UDT, gotowość do pracy zmianowej i zespołowej.

Asystent/asystentka działu produkcji w Ravimed – przygotowywanie surowców i roztworów, monitorowanie parametrów, dokumentacja GMP, wsparcie kierownika oraz współpraca z innymi działami. Wymagane wykształcenie wyższe (farmacja, chemia, biotechnologia), znajomość GMP i języka angielskiego, MS Office. Benefity: dofinansowanie szkoleń, integracje, brak dress code, parking.

Operator obrabiarki CNC – obsługa tokarki, kontrola wyrobu kompozytowego, przestrzeganie BHP i PPOŻ. Wymaga czytania rysunku 2D/3D, obsługi CNC, narzędzi pomiarowych, uprawnień UDT, pracy w systemie 3‑zmianowym i precyzji. Benefity: sport, języki, ubezpieczenie, elastyczny czas, integracje, brak dress code, kawa/herbata, parking, paczki świąteczne, program rekomendacji, akcje dobroczynne.

Kierownik/Kierowniczka Stacji Paliw, odpowiedzialny za zarządzanie stacją, realizację planów sprzedaży i rekrutację. Wymagana uczciwość i pozytywne nastawienie.

Sprzedawca/ka na stacji paliw w Franciszkowie (pow. iławski). Umowa o pracę, obowiązki: obsługa klientów, kasa fiskalna, aktywna sprzedaż, utrzymanie czystości, przyjmowanie dostaw. Wymagane: uczciwość, odpowiedzialność, pozytywne nastawienie, łatwość kontaktów; mile widziana osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wynagrodzenie 4806‑5928 PLN/mies.

Mechanik zmianowy – ustawiacz maszyn w ALEURO CONVERTING (Stanowice, pow. oławski). Przeglądy, konserwacja, naprawy, raporty i zgłaszanie części. Wymagana znajomość pneumatyki/mechaniki, dyspozycyjność do 3‑zmian, doświadczenie. Benefity: integracje, parking, paczki świąteczne.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Kierownik Zmiany w Grupa ENERIS, Grabowo (pow. iławski). Nadzoruje procesy produkcyjne, przydziela i motywuje pracowników, kontroluje jakość, raportuje, dba o BHP i prowadzi szkolenia. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem, praca w systemie trzyzmianowym, umowa o pracę.

Operator/Operatora Maszyn – obsługa eksploatacyjna i techniczna maszyn, regulacje, konserwacje, czyszczenie, prace porządkowe i magazynowe, prowadzenie dokumentacji. Wymagana dyspozycyjność do pracy zmianowej, samodzielność i praca w zespole. Umowa o pracę, lokalizacja: Grabowo (pow. iławski).

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Monter bram przemysłowych – praca na umowę o pracę (czas określony). Wymagane: wykształcenie średnie zawodowe, prawo jazdy kat. B, umiejętność czytania rysunku technicznego, praca zespołowa, punktualność. Wynagrodzenie brutto od 5 500 PLN miesięcznie.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Technik Systemów Energetyki Cieplnej – przeglądy, konserwacja i naprawy instalacji cieplnych, wentylacji, klimatyzacji i ppoź, modernizacje, dokumentacja, współpraca z serwisami. Wymagane wykształcenie techniczne, znajomość systemów energetycznych, przepisów UDT, obsługa falowników, doświadczenie. Umowa o pracę, lokalizacja Stanowice (pow. oławski).

Pracownik/Pracowniczka Restauracji KFC w Kamień (pow. mławski) – przygotowywanie produktów KFC, szybka i dokładna obsługa gości, utrzymanie czystości. Wymagana energia, chęć nauki i pozytywne nastawienie. Umowa zlecenie.

Technik serwisu – transport laser to work sites, service medical equipment, act as medical consultant. Requires electronic education, English, B‑category licence, availability, communication skills. Location: Ostrów (pow. Łaski). Employment: umowa o pracę. Salary: 6000‑7000 PLN per month.

Operator minikoparki – obsługa minikoparki, prace kablowe i montażowe; wymagana podstawa wykształcenia, uprawnienia na koparkę/koparkoładowarkę, gotowość do szkoleń; miejsce pracy: Ławki, PL.