Wymagania

• minimum dwuletnie doświadczenie w handlu i obsłudze klienta
• praktyka w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy pracowników
• łatwość nawiązywania relacji i wysoka kultura komunikacji
• nastawienie na realizację celów sprzedażowych
• samodzielność, inicjatywa i umiejętność podejmowania decyzji
• gotowość do pracy zmianowej oraz dyspozycyjność w wybrane soboty

Opis stanowiska

• organizowanie pracy zespołu i delegowanie zadań we współpracy z kierownictwem sklepu
• nadzór nad bieżącym funkcjonowaniem sklepu i realizacją procesów operacyjnych
• przejmowanie obowiązków kierowniczych podczas nieobecności Kierownika Sklepu
• dbanie o ekspozycję towarów oraz prawidłową rotację asortymentu
• zapewnienie wysokiego standardu obsługi klienta na wszystkich stanowiskach
• kontrola jakości i świeżości produktów