Obowiązki:

• Zarządzanie zespołem oraz motywowanie pracowników do osiągania celów sprzedażowych.
• Organizowanie pracy sklepu oraz planowanie zmian.
• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i dbanie o profesjonalny wizerunek sklepu.
• Analiza wyników sprzedażowych i raportowanie.
• Dbanie o odpowiednią ekspozycję towarów i utrzymanie porządku w sklepie.
• Wspieranie kierownika rejonu/sklepu w codziennych obowiązkach.
• Aktywny udział w procesie sprzedaży.
• Przygotowywanie i uczestniczenie w inwentaryzacji.
• Reagowanie w niestandardowych sytuacjach.
• Rozliczanie finansowe sklepu i prowadzenie dokumentacji.

Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Umiejętności organizacyjne i planowania pracy.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Zorientowanie na wyniki i motywacja do osiągania celów.
• Doświadczenie w pracy w handlu.
• Umiejętność pracy w grupie.
• Entuzjazm i pozytywne nastawienie do pracy.
• Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
• Samodzielność i odpowiedzialność.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.