Jeżeli jesteś otwarty, komunikatywny, chcesz się rozwijać, posiadasz umiejętności organizacyjne i interpersonalne, a dzięki Twojemu doświadczeniu i profesjonalizmowi zdołasz zaoferować usługi na najwyższym poziomie? Dołącz do nas!

Poszukujemy kandydatów na stanowisko:

ZASTĘPCA KIEROWNIKA SALONU

Miejsce pracy: Salon PUMA Silesia Katowice

TWOJE ZADANIA:

·   wspieranie Menedżera w rozwijaniu efektywnego Zespołu Sprzedażowego – to będzie Twoje najważniejsze zadanie,

·   zarządzanie na swoich zmianach salonem tak, aby przynosił on jak największe zyski sprzedażowe i pozytywnie reprezentował naszą markę,

·   przekraczanie planów sprzedażowych wyznaczonych dla Twojego salonu,

·   raportowanie z zakresu analizy wskaźników i poziomu realizacji budżetu,

·   zapewnienie przestrzegania procedur działania i wszelkich kwestii administracyjnych,

·   dbanie o ekspozycję produktów oraz dobry wizerunek sklepu,

TWOJE KWALIFIKACJE:

·  minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,

·  umiejętność pracy z zespołem, budowania pozytywnych relacji i motywowania innych osób,

·  zdolności organizacyjne i umiejętność jasnego komunikowania się,

·   samodyscyplina,

·   radzenie sobie z presją czasu i stresem oraz doskonała organizacja pracy,

·  gotowości do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy,

·  znajomość obsługi komputera (ms office)

CO OFERUJEMY TOBIE:

·   umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie

·   możliwość rozwoju zawodowego

·   zniżki na markowe produkty

·   przyjazną atmosferę pracy i wspierający Zespół

·   dodatkowe programy rozwojowe

Chcesz do Nas dołączyć? Nie czekaj!

W aplikacji prosimy dopisać następującą klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 833)”

Informacje Prawne

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 833)”