Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

DANE WYNAGRODZENIA

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5950zł/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6350zł/m-c.

Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową*

(*przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy / Zastępczyni Kierownika Sklepu / Zastępcy / Zastępczyni Kierowniczki Sklepu.

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu;
• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu;
• Realizacja zamówień;Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

NASZE WYMAGANIA

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu;
• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych;
• Gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta);
• Wykształcenie minimum średnie;
• Gotowość do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji;
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe,

  vouchery rabatowe,

  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;

• Ponad 20 benefitów, m.in.:

  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach,

  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach,

  coroczne badania krwi,

  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,

  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe,

  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

  dofinansowanie do spotkań integracyjnych,

  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;

• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;

• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Prześlij swoją aplikację przez nasz system – pamiętaj o podaniu aktualnego adresu e-mail.
• Kierownik/czka Sklepu skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami.
• Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne.

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko.

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).